天津免联考的硕士

在职MBA的招生对象
主要针对那些有多年管理经验，年龄相对全日制MBA学生年长，但所处职位限制，无法完全脱离岗位进行学习的职业经理人。
在职MBA的学习时间灵活，学习成本低。攻读该学位的职业经理人不仅可以在工作时间内提高自身素质，还可以将所学到的知识及时运用到公司的管理中，提高公司的业绩。过去，mba大多是全日制的，学生需要辞掉工作，全身心地投入到学习中，这造成了很大的压力。在职MBA的出现大大缓解了这种压力，你可以在不辞职的情况下学习。

在职MBA的证书认可度

1、单证认可度
以申请同等学历硕士学位的形式申请在职MBA，是目前学生普遍的报考方式，因为可以免试录取，而且入学门槛很低，可以申请普通高校学位。当课程知识全部达到申请硕士学位的要求后，过了考试，完成论文答辩，即可参加申请硕士学位的考试。这个证书被认可的程度很高，对以后的发展很有帮助。

2、双证认可度
以专业硕士形式报考在职MBA，是当前主要获得双证的报考方式，不过双证不是那么容易拿到手的，当学习结束经过结业考试完成论文答辩就能够获得双证，也就是在职MBA毕业证书和硕士学位证书，含金量相当高，受到国家和社会的认可。

热门免联考院校

菲律宾永恒大学

学院优势：

学制1年 无论文/免答辩 不限英文水平国家承认学历学位

学校介绍： 菲律宾永恒大学( University of Perpetual Help System DALTA)是一所菲律宾国家高等教育委员会(CHED)管辖的正规全日制综合性私立大学，是菲律宾国家最高等级的“AUTONOMOUS STATUS”大学，也是我国教育部留学服务中心认可的“菲律宾正规高等院校”。

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俄联邦总统国家行政学院

学院优势：

无语言要求 中文同步翻译高层次交际圈管家式服务

学校介绍： 俄罗斯联邦总统国家行政学院是正部级单位，隶属于总统办公厅，全国排名前三，前身是前苏联中央社会科学院，是培养俄联邦政府，经济，企业领导人的高校，也是俄罗斯政府各个州长，部长任职前必须参加培训的高校，被称为部长孵化器。是中国教育部批准境外正规高校名单（俄罗斯）之一。

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英国格林多大学

学院优势：

国际国内均认可 免雅思托福Edutrust4年 教育信托认证书

学校介绍： 格林多大学（Glyndwr University）的历史可以追述到1887年，是北威尔士地区提供大学教育的主要高等院校。该大学前身为NEWI（威尔士东北学院），是第一所当地提供各种不同级别的职业类学术课程的学院。大学以欧文格林多（Owain Glyndwr）的名字而命名。

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法国ICD商学院

学院优势：

落户加分 私立贵族院校 认证学历学位

学校介绍： 成立于1975年的IGS集团（法文全称为GroupeInstitut de GestionSociale）是法国第一所非营利的私立高等教育机构。旗下国际商业拓展学院(ICD)是一所完全符合21世纪质量标准的商业学校。ICD是一所建立在国际环境的学校，力求针对商业和市场营销领域的高端职业者做学习培训。

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MBA和普通研究生的区别在哪里

考试科目不一样：
MBA入学考试要参加全国联考，联考科目为政治、英语、综合能力。普通研究生有专业课的考试。

培养目标不同：
MBA培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。所以MBA课程注重实用性。普通研究生因专业不同，培养目标不同。

侧重于实际培养：
MBA这种工商管理学硕士，它主张的是实际能力的培养，在上课的过程中，更加愿意注重一些商业案例分析和实战演练。

分类更加广泛：
相比于其他专业专注于某个领域的研究生培养，MBA的专业包含着财务管理、人事管理和运营管理等诸多的课程，所以培养的人才更加广泛。

MBA到底能够给我们带来什么

职业发展相关：
很多人考MBA希望能助力职业提升，没读MBA之前很多人认为多认识点人或有个好学历能找个好工作，这就是职业提升，但如果这么简单成功也太容易啦。读过MBA，我的思考是考虑以下几个方面：1.行业选择，以草根为例，大家本身一无所有，靠着拼劲每年拿着几十万的年薪，苦逼的每天加班，却不知道看看我们到底应该去做什么，对于草根我建议进入新的行业，不用管自己究竟懂不懂，过往的经验有没有用，直接冲进去，因为只有在这种领域既得利益者才比较少，你可能成为未来的既得利益者，但是要早，当别人都不看好的时候进入才有机会，比如区块链行业，除了上述原因，就是行业从业者，我接触这行业的很多人能力非常一般，我也在思考为什么新行业从业者能力弱，结论是原有技术领域和金融领域的大神们根本看不上这个事儿，原有行业既得利益者跳出来做的成本太高了，所以大部分这个行业的都是光脚的不怕穿鞋的，草根中的草根，一旦你的能力真的突出是可以创造很多价值的；新事物出现别否认价值，先看为什么能够被少数人认可；2.企业选择：每个人都嚷着自己收入低，公司压榨自己，但有没有想过其实你创造的价值只有那么多，钱是直接衡量价值的标准。我看到好的职业人年收入提升都是在30%到50%，你要想的是在什么样的公司能实现这个收入提升呢？很简单，在年增长率100以上的公司你很容易实现这个增长率，是不是应该打开36Kr或IT橘子看看哪些公司在这个范畴，然后逐个尝试；这才是我认为MBA应该具备的思考方式；

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