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从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和(部分地区从毕业后起算),其计算截止日期为报考当年12月31日。
附2020中级经济师报名条件:
凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。
| 班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
| 真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
| 应试技巧班(考前半个月) | 2课明 | 考前,传授猜题技巧 | 不单卖 | 仅限基础更新 |
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| 1V1直播教室(5-10 月) |
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环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
【单项选择题】考试题型特点:
①4个选项,其中仅有一个正确答案;
②概念考核以教材原文为主;
③计算考核多为教材公式的直接应用。
【多项选择题】 考试题型特点:
①5个备选项目,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分;
②常考角度:类型、原则、方法措施、特征、优缺点、影响因素、内容、形式、正误表述;
③难度稍单选题提高,大部分题目选自教材的明显知识要点,或者某个知识点的扩展。
【案例分析题】考试题型特点:
①理论上难度最大,主要考核基本知识点在实务中的应用,多考核大纲中的计算题与应用方法题点;由单选和多选组成,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分;
②每个案例中2—3题考查对相关基本知识点的掌握,与案例内容关联不大;
③案例分析题中如果涉及到计算,通常为单选题。
人力资源管理专业:
学科特点:考试内容基本都是与人相关的,和我们的工作、生活联系紧密,实用性比较强。
考试特点:少有计算题,且简单。考点比较多,需要记忆的知识点相对也比较多。
科目内容:组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。
适合人群:从事人力资源相关工作或有意愿从事人力资源相关工作的人。
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辅导项目:消防工程师、安全工程师、一二级建造师、造价工程师、中级经济师、五大员、八大员、中专学历、大专、本科、职称代理送审等。
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