广州中级经济师经济基础课程视频

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案例分析题评分标准

经济师考试中，经济师专业知识与实务，案例题20道。

经济师案例分析评分标准如下：由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。

案例分析题部分的单选题，也同前面单独的单选题形式一样，是4个选项，要求4选1。

但案例分析题部分的多选题，其形式就不同于前面单独的多选题。

考试第二部分的多选题是5个选项，需要5选2。案例分析题部分的多选题只有4个选项，需要4选2。

假定正确答案是2 项，选对2项，就得了全分，选错了或选成了3项，这题就不得分了。假定正确答案是3 项，选对了2项，得1分，再增加选对1项，就可以得满分2分。

班次	课时	班次内容	价格	本班次开设专业
真题解析班	2010-2016真题解析	针对历年真题进行详细分析、总结	不单卖	目前环球开设所有专业都含高频真题班
应试技巧班（考前半个月）	2课明	考前，传授猜题技巧	不单卖	仅限基础更新
考题预测班 (考前半个月）	3小时	老师对历年考情分析以及对考试走向的把握，考前缩小复习范围，以押考点为主	不单卖	仅限网校1V1套餐开设
内部精华资料（考前10天）	25页左右word精编考点	考前冲刺，为学员浓缩考点，结合考题预测班，考前冲刺必备	不单卖	所有专业都含 内部业华资料
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第一章：组织激励：

本章是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别

第二章：领导行为：

涉及到容易混淆的领导理论及相关概念

第三章：组织设计与组织文化：

常出选择题，注意知识的准确记忆

第四章：战略性人力资源管理：

也会有案例题出现，要强化记忆

第五章：人力资源规划：

本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡

财政与税收专业：

学科特点：难度适中，渐趋灵活;有60%左右的题目与历年考点相关。

考试特点：教材各部分的分值相差很大，财政收入内容分值最大，最为重要。延伸及扩展的考点在逐渐增加。

科目内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、所得税制度、其他税收制度、税务管理、政府间财政关系、公债等。

适合人群：税收相关工作人员及财务类相关工作人员。