深圳中级经济师人力资源专业考试教材

诺达筑工教育机构聘请全国知名培训专家教授担纲授课，授课教师大多是考试大纲、教材，有着丰富的辅导经验,能准确分析预测考试命题方向，授课内容突出考试重点，并实行“面对面授课讲解、网课、智能答题系统、 ”等辅导方案，确保辅导效果。为了确保考生能在较短的时间内高效备考，轻松，统世聘请全国知名教研专家团队，量身定做学习方案，赠送内部学习资料，借助精选题型进行强化训练，多角度全方位学习，帮学生熟悉考点，査缺补漏。

测查应试人员是否理解和掌握公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡和财政政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事财政税收专业实务工作的能力。

班次	课时	班次内容	价格	本班次开设专业
精讲班（4-7月开始陆续更新）	基础：45小时左右 专业实务：25-35小时	依据最新考试大纲，精讲教材各章节内容，每章配备章节练习题	350元/每科	目前开设的所有专业都含精讲班
习题班（4-7月开始陆续更新）	10小时左右	教材各章以题带点，经典题目，掌握考点，同时了解出题方式和做题方法。	250元/每科	仅限网校1V1套餐开设的专业
考点强化班（8月下旬开始更新）	10-15小时	梳理教材重难点，带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。	200元/每科	目前开设的所有专业都含考点强化
模考试题班（9月底开始更新）	3套模拟卷/科	依据历年真题出题情况，每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行，直播	150元/每科	目前开设的所有专业都含模考班
经济师题库（已上线）	800-1000道题/科	包含章节习题、历年真题、模拟试题（手机版、pc网页版）	149元/全科	目前开设的所有专业都含题库

中级经济师考试复习情况主要是看自己的基础，基础薄弱或者考生小编建议从现在开始就做好备考准备，基础比较好的考生也可以选在在7月左右新版教材、大纲公布之后复习。

基础比较好、有一定自制力的考生可以自行制定计划备考;基础比较薄弱的复习还是跟着老师走比较靠谱，上课听讲，下来之后总结、归纳、理解记忆、做题实战运用。此外，复习中要学会：根据自己的学科情况、薄弱科目制定学习计划，合理规划时间，查缺补漏、复习提升。

一、考试特点：

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

二、经济师人力资源考什么：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

三、经济师人力资源适合人群：

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。