专业师资力量
业界顶级讲解,老师均有过硬专业背景且执行严格的淘汰机制 师资团队口碑爆棚工商管理专业:
学科特点:工商管理专业是一个宏观的科目,包含了相对完整的体系,所以它的内容比较多,涉及管理领域的各种知识点。
考试特点:专业知识,有少量的计算题;规律性比较强,读懂教材就成功了一半。
科目内容:企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管理等。
适合人群:管理类专业或管理类相关工作的人。
人力资源管理专业:
学科特点:考试内容基本都是与人相关的,和我们的工作、生活联系紧密,实用性比较强。
考试特点:少有计算题,且简单。考点比较多,需要记忆的知识点相对也比较多。
科目内容:组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。
适合人群:从事人力资源相关工作或有意愿从事人力资源相关工作的人。
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有的地区经济师考后审核要求单位开工作年限证明,有的地区虽然不开证明,但也要求报名表盖章。
因为工作年限需要所在单位开证明,而单位盖上章也就承认了上面写的工作年限(不管换了几份工作,只需在现在的工作单位盖章就可以)。一般公司也会仔细核对,毕竟如果开虚假证明也会被担责的。
正因为有了单位的初审,所以盖章有效—人事考试相关部门一般不会在去跟单位核实你的工作年限,而是主要看你全日制学历毕业后的时间是否已经达到报考所需的年限。
| 班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
| 真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
| 应试技巧班(考前半个月) | 2课明 | 考前,传授猜题技巧 | 不单卖 | 仅限基础更新 |
| 考题预测班 (考前半个月) | 3小时 | 老师对历年考情分析以及对考试走向的把握,考前缩小复习范围,以押考点为主 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
| 内部精华资料(考前10天) | 25页左右word精编考点 | 考前冲刺,为学员浓缩考点,结合考题预测班,考前冲刺必备 | 不单卖 | 所有专业都含 内部业华资料 |
| 1V1直播教室(5-10 月) |
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环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
记忆比较型题目占主导地位,常考知识点分布集中。
根据2014年至2019年的真题分析,在中级人力的考试题目中,纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高,主要分布在单选题和多选题中。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低,主要分布在案例分析题中。考生在复习的时候,可以掌握该规律,进行有针对性的复习。
“经济师”是我国经济类职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济与业技术资格考试”。参加考试并成绩合格者,获得专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
经济师考试,每年举行一次,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准(个别地区会划分省内合格标准线,如甘肃 2019 省内有效合格标准为两科合计满 153 分;贵州 2019 省内合格标准:中级各科目成绩均不低于70 分)。其他省份合格标准为84分。
获得经济师证书,单位迚行聘用之后,一般薪资职位都会上调,尤其是国企及事业单位。另外,上海广东等的外地人员,获得中级职称,可以申请“工作居住证”俗称“绿卡”,在孩子的教育和家人的医疗福利等方面会有一定的优待。
分析考试概况与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分要点,帮助学员预知学习重点与方向。
全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础学习。
与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。
教材知识点串讲分析,专用题集训练强化,并预测考点和重要方向,让学员掌握应考内容。
核心师资打造密卷解析,讲授核心考点与答题技巧,学员模拟练习,提升做题速度与答题能力。
采用讲练结合的方式加深效果,扎实教材,考前冲刺练习训练。
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