专属班主任制
学员可以在“我的管家”中找到专职管
家的各种联系方式,随时保持联系,随
时向学员反馈学习的效果和交流学习的
经验。
经济师含金量首先要明白经济师的考试性质,若用通俗的话来解释,经济师就是从事经济方面工作的人,是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。
和工程师有电气工程师、结构工程师、机械工程师等等一样,经济师里面分为很多专业,专业知识分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等。
不同的专业,其定位和职业发展方向也各不相同,想考高级经济师必须要手持中级经济师证书。
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以考代评,考试是第一步经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,参加经济师考试是第一步,也就是说,拥有中级专业技术资格是获得中级经济师职称的前提条件。
按照国家的相关政策,经济专业技术中级资格不需要评审,属于“以考代评”,考试即可。原则上了经济师的考试,拿到了经济专业技术中级资格证书,就代表拥有中级经济专业技术资格。只有高级经济师职称是考试加评审的方式取得(各地具体规定不同,总体上都是考评结合的方式取得)
| 班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
| 真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
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环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
第一章:组织激励:
本章是选择题出题的重点章节,常考各个知识点的联系和区别
第二章:领导行为:
涉及到容易混淆的领导理论及相关概念
第三章:组织设计与组织文化:
常出选择题,注意知识的准确记忆
第四章:战略性人力资源管理:
也会有案例题出现,要强化记忆
第五章:人力资源规划:
本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡
大家在报名的时候一定要特别注意看自己是否满足报考条件,以当地的通知为准进行准备。一般主要是审核学历、工作年限是否满足报考条件要求。
经济师报名考前审核与考后审核地区报名流程是不同的,请考生届时一定要注意:
1、考前审核地区报名流程如下:
登录网站→选择报考省份→查看报考文件→选择报考省份→接受考试承诺书→填写报考信息→报名信息确认→资格审核→缴费→报名完成。
2、考后资格审核地区报名流程如下:
登录网站→选择报考省份→查看报考文件→选择报考省份→接受考试承诺书→填写报考信息→报名信息确认→缴费→报名完成。
具体审查内容,请依照当地机构发布的为准!
根据管理经典案例的五个解题方向和不同案例识别的四个教学方向,以大量现场技术案例图表的形式,分析了考试知识点网络的模型。
压缩课本重点知识点,加强重点题型的训练,将易错知识点与立体授课模式相结合, 方向和重要题型的解毒,帮助学生快速提高成绩。
重点教师根据教材制作两套题型,传授重点知识点和解题技巧,学员练习重点测试题,提高做题速度和能力。
强大的师资教研团队
张老师、孔老师、黄明锋、周志成、丰老师、杨宝春、王老师等大咖授课。
建筑行业品牌机构
十三年培训经验,高质量课程体系,优质服务质量,专业建筑类执业资格辅导机构。
专业老师全程服务
报考-培训-审核-注册,全程专人跟踪服务。学员可享免费,提供相关工作经验证明。
多样化课程选择
福田、南山两大校区面授开班,手机电脑网络学习,在线题库随时练习。任何时间地点,均可选择
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