人力资源管理硕士有必要报读吗?
近几年国内人力资源的发展趋势,是对人力资源管理的强化,而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。所以,人力资源硕士免联考MBA是值得报读,也有必要报读的,特别是对公司管理层来说。
西班牙武康大学资质与排名
根据英国泰晤士报排名,西班牙武康大学2019在欧洲学术排名第151名。
2015 年,由欧盟赞助的 “多维全球大学排名” (U-Multirank),武康大学心理学专业在欧洲排名第 1 位。
西班牙武康大学工商管理在西班牙排名第四,在欧洲排名 TOP30。
武康大学是西甲和西班牙奥委会长期战略合作伙伴,武康大学穆尔西亚足球队是穆尔西亚的一支西班牙足球队。
在职非脱产入读,利用周末2~3天授课,不影响您工作;
1.5年完成所课程、论文研究,便可获得由校本部颁发的学位证书;
该 人 力 资 源 管 理 硕 士(Master in Human ResourceManagement)项目旨在为工商行政各行业领域的精英人才提供深造的机会,着眼于全球,为学生提供全方位的人力资源管理知识,培养学生成为专业的人力资源专家;带学生探讨人力资源领域的关键性话题,如战略人力资源管理、团队
建设与管理、以及全球视角下的雇佣关系等。课程着重强调把这些理论知识运用到实际商务环境中,注重培养学生的分析与问题解决能力,提升学生的创新管理能力。
中国教育部涉外监管网认可的西班牙私立大学;西班牙政府教育部审核认证的西班牙大学;
西班牙私立大学综合排名第一的学校,工商管理在西班牙综合排名第四;泰晤士欧洲大学学术排名151位;
不需参加全国联考,只需通过提交资料审核,通过率高;
课程大纲
Course outline·领导力
·Leadership
·组织变革
·Organizational Change
·企业战略管理
·Strategic Management of Enterprise
·营销战略
·Marketing Strategy
·财务管理
·Financial Management
·组织行为学
·Organizational Behavior
·战略人力资源管理
·薪酬与福利管理
·人力资源招聘与测评
·高绩效团队建设与管理
·组织效能与管理
·九型人格
·人力资源培训与开发
·劳动关系管理
·企业文化建设与落地实务
课程特色
The course characteristic本科学历,要求有三年以上工作经验(人力资源管理行业优先);
大专文凭或同等学历,要求有四年以上工作经验(人力资源管理行业优先)
类型:在职类
学制:1.5年
授课形式:线下面授/教学
授课语言:中英文授课
人力资源管理专业学什么?
很多企业在招聘时,人力资源规划,员工招聘选拔,都是需要有一定工作经验的。热人力资源专业,就是要发挥专业优势,因此,作为一名人力资源管理专业的学生,应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作,才能早日收“学以致用”之功。那么人力资源管理专业学什么?主要包括以下:人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、、国际人力资源管理、管理学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法。
国际在职MBA费用多少?
国际在职MBA费用是不一定的,不同的地区,费用不同,一些经济发达的地区,费用高达极可能达到几十万。此外还有全职的MBA,在职MBA,面授与授课等因素的影响,因为线下课程需要有额外的支出,所以线下课程的学费是绝对会高于课程的,不过线下课程可以结交到丰富的人脉,适合想扩大人脉圈的管理者报考,一般在职MBA要比全职MBA的费用高。
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[在职硕士] 国际免联考MBA国内承认吗
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