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诺达筑工院校坚持不懈以学生为核心，走特色化、系统化、标准化的发展趋向之路，坚持不懈以社会发展专业人才特性和发展趋向为指引，有着一大批业内杰出专家团、国内出色的实战演练派学习培训师资力量，精心策划每一个项目培训和讲课计划方案，总体目标是变成更出色的培训学校，优点是专家，十几年的学习培训实践经验，负责的教务管理队伍。及时性将各种各样相关建造师考试的最新消息考试大纲、考试资料、教材内容、网上报名、考试信息、考分查寻等自身网站优点，传送给学生，聘请专业老师人均八年以上教学经验，懂出题更懂学员。

事实上，对于一级建造师、二级建造师考试来说，考生能够使用的应考工具主要只有两个：一是教材，二是历年真题(考试大纲对于大多数考试来说已经没有实质性应考指导意义)。对于出题老师来说，他们控制考生率的工具主要也是这两个工具(大多数执业资格考试的考试科目，其合格线是固定的)。

但大家要知道：教材内容只不过是出题的一个载体而已，是相对静态的，对于所有的考生都是一样的;而关键是如何选取具体考点，以及针对具体考点如何出题，即考点是如何被考察的，这是动态的，对于所有的考生就不一样了。

从以上分析可知，历年考试真题是考生获得考点准确考察信息的唯一合法来源，分析历年考试真题，会发现很多重要的、有规律的考试考察信息，这些信息为考生进行有针对性的学习提供了明确的方向，并且真题为考生提高做题能力也提供了最有价值的工具。

因此放弃历年考试真题，把考试的希望寄托在 、猜题等方面是一种非常不明智的做法。抢一级建造师公开课免费试听名额咨询客服

现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一级建造师证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。

目前，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师执业资格证书的建造师接近200万人，其中一级建造师初始注册约60多万人，远远不能满足市场的需求。

一级建造师必须和社保挂钩，这是住建部和人事部的规定。

1、根据一级建造师注册管理规定，用人单位办理一级建造师预注册时需要提供社保证明。

2、可是一般来说，一级建造师在自己工作单位都有社保了，如果要在单位再买保险就得注销原单位的保险，但单位用这个证书只是为了申报资质，这个保险它们只会给买个短期的，注册手续办完了就不买了，那建造师的这个保险怎么办?再转回原单位?，原单位是否还会接收是个问题，就是接收了这转来转去的，就麻烦，单位要是再不接收那就更麻烦，那这个也就得不尝失了。

3、所以很多的建造师朋友是不愿意将保险转来去的。当然如果建造师工作单位没有给买这个社保，单位给买几个月也还好，只是现在一般施工单位都已经参加各项社会保险了，这是前提条件，如果没参保，我想这企业也难得注册成立。