注册会计师培训
注册会计师是您成功的不二之选
提前领跑,立即提分
快速咨询
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:校区面授(双师教学)+ OTO智能教学平台
课程特色:360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:名师视频课 + 面授答疑 + OTO智能教学平台
课程特色:名师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:考点预测, ,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针对漏洞专项训练 。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全程巩固,重点解决考试实战的问题。
国内考生报名条件
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1.具有完全民事行为能力;
2.具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1.具有完全民事行为能力;
2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
(三)有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试:
1.因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;
2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
全国近2000名专职教师团队, 100名专家教研团队, 解析考试动态,预测考证趋势。
自主研发的O2O智能教学平台, 与面授相得益彰,集中碎片化时间学习。
17年经验累积,专注财务行业培训, 全国近400家直营校区,百万学员的选择, 因为专注所以更专业。
强大的专家顾问团及教研组, 完全自主研发的课程体系, 细分不同层次的学员,专业的课程规划团队 合理匹配教学方案
绝大部分注册会计师工资集中在10-15k左右。并且薪水超过20k的注册会计师也不少。对于那些刚刚考过注册会计师的同学来说,薪资不高别灰心,你现在还处于学习的过程,别嫌工资低,提升自己的能力才是重要的。
注册会计师目前还是一个非常热门的职业,近年来报名注册会计师的人也在不断增多,据说今年报考注册会计师的考生已经突破了一百万。随着市场的扩大,企业的增多,很多行业包括事务所、银行、500强企业等对注册会计师的需求都在不断扩大,有经验的注册会计师依旧是大型企业争抢的对象。
想要获得高薪,就需要全方位地提升自己。不仅仅是专业技能,综合素质是决定薪水的重要依据,包括人际交往、工作态度、学习能力等等。
私人顾问式服务,扫平一切困难
就像很多新闻中所说的,注册会计师的待遇很好,被视为未来有“钱”途的工作之一。许多一线城市的事务所和国际四大事务所提供的薪资都非常高,当然这会根据个人的能力、所在地区和经验的不同而有所变化。但注册会计师们的总体薪资待遇还是比较高的,虽然相对应的要付出很多努力,但是无限的前途依然吸引无数会计人加入事务所。就算不进入事务所工作,选择成为一名非执业注册会计师也是不错的选择,在企业从事财务管理工作,或者成为一名CPA课程讲师都是不错的选择。
私人顾问式服务,扫平一切困难
知识点回顾:课堂讲解的补充,随时随地巩固加强学习,课前预习,课后专项练习。
心理辅导、学习习惯辅导、学习技巧交流、专业知识论坛;满足学员的任何个性化需求。
在线作业系统,课后练习讲师随时批改,不懂的知识当天解决,问题不过夜。
学习督导、学习伙伴全程督学,时间计划安排,监督学习效果。
知识点专项题库定期测评,随时掌握遗漏,及时补充。
按学习进度分成学习小组,互相比学赶帮,定期晒学习成果。
仁和会计机构简介
仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学15年,66万学员口碑验证,全国200所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。
咨询了解1.建立一个良好的沟通环境
当然,这需要企业领导以及各部门负责人共同推动,从而为员工建立一个平等和谐的沟通平台,多角度、多层次,使大家畅所欲言、各抒己见,在不断的沟通中建立起相互信任、相互依赖的同事关系。在良好的沟通环境中,领导能够听到员工的声音,员工也能了解到企业的发展情况,从而为企业推动各项变革奠定坚实的基础。
2.采取正确的沟通形式
企业存在正式沟通与非正式沟通、书面沟通与口头沟通等不同的形式。在具体选择时,要根据沟通对象以及沟通内容决定。如公司开会讨论、开展培训等就属于正式沟通。对于那些重大、具有影响力的事件应以正式的、书面的形式发放给全体员工;对于日常、琐碎的事情则以效率为优先考虑,口头传达即可。
3.态度要正确
人们常说态度决定一切,沟通亦是如此。谦恭、真诚、谨慎的沟通态度,可增强沟通双方的信任感,在此基础上表达的意思,将更具说服力。
4.学会倾听
沟通要讲究“听”的艺术,只有听明白人家在说什么,你才能有针对性地表达自己的思想。积极聆听就是要暂时忘掉自己的思想、期待、成见和愿望,全神贯注地理解讲话者想表达的内容,与其一起去体验、感受整个过程。要适应讲话者的风格,附和、模仿对方的风格;要感知对方心理和情绪的变化;要从对方的角度去思考问题。
5.务必充分准备
做好沟通前的准备工作,首先要明确沟通要达成的目的;其次是知晓达成目的存在的几种途径,可以承受的范围是什么;第三,如果沟通没有达到目的,弥补的措施是什么。在沟通过程中,在明白对方的意图之后,也要做好充分的准备去应对,仔细斟酌,将对方的问题一一破解。
6.把握节奏
重点内容要加以强调,运用语音语调、肢体语言等引起他人注意;非重点内容,要简明扼要,一句带过,尽量以简洁的话语清晰地传达语意。
财务部门可以说是一个企业的桥梁,需要和方方面面打交道。对内要处理好同采购、销售等部门的关系,对外要做好与税务、银行、财政、工商等部门的沟通,所以财务人员只有具备良好的沟通能力才能做好本职工作,否则易产生误会也易影响效率、效果。
同意《隐私政策》并允许推荐给更多服务商为您提供服务!