年轻且能干之人和转行者相比在经验方面都是占弱势的，因为他们并没有太多相关的经历可以在职场上对其有所帮助，他们所缺的是相关的人脉，而MBA在这方面倒是能给予一定的支持;想再进一步之人明显经验丰富，执行能力毋庸置疑，但更系统化的知识储备和管理能力显然是缺乏的，这也需要攻读MBA来弥补。确定职业道路之人可能有着不同行业的经验和人脉，他们缺乏的是与想要从事的工作相关的知识和人脉，MBA倒是个不错的选择。
University of Creative Technology 是经马来西亚教务部审批注册的私立学校，隶属于林国荣国际教育集团，在马来西亚居领导地位的私立学院。成立于1991年，是被中华人民共和国教育部认可的马来西亚大学之一，学校资信状况良好，具备招收中国留学生的条件，常年在中国招收留学生。
1
中国首批认可的马来西亚高校之一
2
荣获中华人民共和国驻马来西亚领事馆资格认证
3
马来西亚顶级私立大学，排名前三
4
2018年QS亚洲排名219
不用参加全国联考，MBA证书国际认可；学校QS排名219位，涉外监管网可查
学校上课，近距离感受校园氛围；依托学校，打造学院派与实战派相结合的师资力量
保证上课出勤率，修够学分并过论文即可获得硕士证书；重复学习，学无止境
学费超高性价比，学校背书；有利于资源共享，培养国际化人才
| 企业战略 |
公司战略定位与管控 |
| 经营管理 |
宏观经济学 金融管理学 组织行为学 企业人力资源管理 市场营销 品牌战略与管理 有效管理沟通 领导力修炼与迭代 商务谈判与冲突管理 危机应对与公共关系管理 企业商业模式创新与核心竞争力打造 |
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财务报表分析 企业税务筹划 基础会计学 |
| 生产管理 |
物流与供应链管理 德国、日本质量管理 |
| 毕业论文写作及答辩 |
研究方法与论文写作技巧论文答辩 |
小班授课
专业中/外教
学校排名
移动课堂
毕业要求简单
一边学习一边实战
读MBA能带来什么？
一、专业管理知识
MBA是一种商业语言，更是一种研究商业本质和逻辑的科学。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。包括一些商业案例等实战训练、思维能力训练。
如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，DMD给我们提供了数据模型分析的方法与工具，公司理财则展示了做为一个公司核心的财务方面的理论。
二 人际关系网络的建设
这是积累人脉的捷径，MBA 的人脉圈可能是中国商业人脉圈里比较有含金量的一支。我们在工作中只能积累本行业的人脉，MBA的同学当中来自各行各业，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的相互交流、借鉴和学习，共同提高。
三 思维模式的改变
MBA教育重要的特点是实用性，不重在灌输知识，而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。
长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念，而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。MBA给我们带来的重要的价值是理性的认识自己，是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。让自己在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面得到很大的提高。经过MBA的学习，从整体上去把握一个知识体系的结构，知道如何去系统的看待问题，然后经过实践和应用，把知识转化为能力，从而达到学以致用，融会贯通。
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你不知道的MBA进化史。老师说，要想一举拿下MBA，有必要翻出它的前生今世，打一场有准备的仗，这会为备考提供更清晰的方向，帮助你少走弯路。
接下来，我们就和大家掰扯掰扯MBA的“三生三世”。
第一阶段：上古时代
时间：上世纪90年代-21世纪初
选拔方式：研究生统考+复试
考试科目：数学(高等数学)，英语，逻辑，管理，政治
选拔流程：笔试—划分数线—过线—复试通过—录取
MBA最早起源于美国，真正进入中国是在1991年，当时只有为数不多的几所院校。这个阶段完全按照研究生的方式进行招生，公共课+专业课，唯一不同的就是需要三年工作经验。
这样的选拔过程带来什么样的影响呢?笔试，笔试，还是笔试。适合中国应试教育体系下的考生，但是这样也会导致很多有丰富管理经验的考生很难通过，致使那段时间整个MBA在中国发展非常缓慢。
但是，民营企业、外资企业的迅速发展需要大量的“管理精英”，为了顺应时代潮流，MBA考试也就进入了下一个阶段。
第二阶段：古代
时间:21世纪初-2008年
选拔方式：管理综合+复试
考试科目：管理综合+英语
选拔流程：笔试—划分数线—过线—复试通过—录取
考试科目改头换面了：管综+复试。管综囊括数学、逻辑和写作。笔试难度大大下降，国家线也不是非常高。文科生和大龄考生都抓住时机，纷纷报考。
这个阶段，MBA报考人数大幅度提高。但是问题又来了，MBA商学院怎么来划分档次呢?好的商学院没有办法，只有要求笔试成绩高高高，致使很多商学院的生源越来越年轻化，毕竟年轻就是资本，只有年轻才能考高分。
为了照顾到大龄考生，招生办首次提出“分档划线”，比如当年的上海地区：
A档分数线：工作经验3-5年者，分数需达到215分;
B档分数线：工作经验5-10年，分数达到200分;
C档分数线：工作经验10年以上，分数只需达到180分即可。
但是，这种选拔手段还是很残酷，比如工作经验4年的考生就必须要达到215分才有复试资格，如果只有214分，嘤嘤嘤，就只能从头再来。
第三阶段：近代
时间：2008年-2013年
选拔方式：提前面试+管理类联考
考试科目：管理类综合+英语
选拔流程：面试申请—面试通过后取得相应分数线—笔试过线—录取
为了世界和平，为了爱与希望，为了未来的人才。
2008年，交大安泰挺身而出，提出了提前面试。
2009年复旦、清华、交大、人大纷纷试水，到2013年，全国地区基本都采用提前面试的方式选拔人才。面试通过后，再针对考生面试成绩划分不同笔试分数线。这个阶段，是MBA考试选拔机制一个巨大的转折点，也为如今的考试机制奠定了很好的基础。
第四阶段：现代
时间：2013年-至今
•部分院校完全取消正常批面试
•多所院校开始自行设计面试流程
•院校之间差距加大
现在，很多院校必须要进行提前面试，特别是一些学校。由于考生的机会成本降低了，可以选择多报几所学校，这样的话，一流学校就可以有机会抓住散落在其他学校的优质考生。
其实根本思路是“圈住更多优质考生”，这在教育行业来说，是一种发展趋势或者说已经存在的形式，比如：高考的自主招生、研究生的推免。对于MBA来说，就是提前面试。
翻阅MBA的前世今生，我们总结出以下要点：
1、备考重心经历了很大转变，提前面试变得非常重要。
2、择校机会成本降低了很多，可以多申请几所学校作为“备胎学校”。
3、辅导选择面变广，要找到合适的辅导产品。从质量、价格、效果各方面综合考量后再做决定。
4、更有策略性、更合理地备考，建立起自己的“投资搭配”策略。
MBA提前面试是近几年MBA招生政策的重大变革，对那些拥有丰富的实践经验，工作年限较长、长时间没有接触应试考试的学生来讲，考MBA的难度降低了很多。目前，北京、上海等地区的学校相继公布了2019年MBA提前面试时间预告。对于有志于学校的同学，参加提前面试是必不可少的一环!
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