西三一大学(Trinity Western University,简称“TWU”)创建于1962年,主校区位于加拿大大不列颠哥伦比亚省的发源地、历史悠久的兰里镇,是哥伦比亚省古老的5所大学之一,是加拿大较大的综合性教会大学,也是加拿大一所连续七年在加拿大最大的环球邮报上评为A+教学质量的大学。
课程名称 | 课时/学习方式 | 学分 |
开学典礼、导入课程和批判性思维入门 | 2天面授 | |
领导力根基 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
战略领导力 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
团队领导力和冲突 | 2周加拿大校园授课 | 3 学分 |
绩效导向的领导力 | 7周网络(4天台湾游学) | 3 学分 |
领导力价值观和道德决策 | 7周网络(4天新加坡游学) | 3 学分 |
学术探究 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
组织行为学 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
使命、营销及质量 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
领导变革与创新 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
员工参与及管家原则 | 7周网络(3天面授) | 3 学分 |
领导能力整合规划 | 与课程同步 | 4学分 |
Dr.Phil Laird
加拿大西三一大学副校长,主管非传统教育。西蒙弗雷泽大学哲学博士,文学硕士。人类学和社会科学院心理学系副教授,讲授:研究方法、人类终生发展、知识管理体系等课程。成人和体验教育协会、加拿大大学继续教育协会、品德教育协会、美国心理学-法学协会、国际信息社会发展协会、品德教育期刊(评论家)等学术协会成员
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Dr.Stan Remple
领导力中文项目创始人、终身项目顾问,西三一大学领导力教授。宾夕法尼亚州立大学博士学位。前加拿大阿尔伯塔省家庭社会服务厅副厅长,前卑诗省卫生厅副厅长,资深财政分析专家。云堡教授因其对加拿大社会和家庭的杰出贡献而被授予加拿大总督府纪念奖章 (1993)的殊荣
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Dr.Sandra Liu
西三一大学领导力硕士项目主任。刘教授现为普渡大学消费者科学与零售系教授,香港市场学会的会员,有数本有关市场营销的著作,其中包括两本是与市场营销学大师菲利普.科特勒 (Philip Kotler) 合作并已在中国发行其翻译本
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Dr.Stuart Chen
主美国瑞金大学战略领导力博士,拿大西安大略大学EMBA。资深管理、战略领导力专家。专注于创业、企管、组织发展、组织再造与仆人领导等领域之实务与研究。曾任:良牧企业负责人、台北灵粮堂管理处、事工处处长,佳音广播电台创台台长,美国CBN台湾地区负责人
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选择读MBA,增加自己的大局意识,自己的思路也会有所扩展,对于自己的管理能力的提升很有帮助。
读MBA后,会学习到不同的商业知识,如税务、管理、金融、人力资源等,对于以后的管理发展很有好处。
读MBA的人员,一般都是各个企业的管理岗位的人才,这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
我们都面临着巨大的工作、生存压力,尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识,提升自身的技能。
参加免联考国际MBA在职研究生,与普通研究生不同就是,无需参加全国统考,就可以就读国际大学。
虽说高学历并不代表能事业成功,但我们不能不承认有些时候,如果没有高学历,无形之中丧失了理想的工作机会!
很多人读大学不是为学历,而是为了进入某个圈子。比如哈佛大学的招生广告就指出:“来吧,宝贝。到这之后你的年薪不会低于20万美元!”同样耶鲁大学也说:“来到这里,你就能追寻威廉·塔夫脱(美国第27任总统)、老布什(美国第41任总统)、克林顿(美国第42任总统)、小布什(美国第43任总统)的步伐。”
融入一个理想的圈子,是机遇,也是进步的阶梯。王人庆说“圈子”是另一个层面的生产力,在这里,很容易得到合作伙伴、朋友、引路人。
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MBA就业前景 MBA毕业生初入职咨询公司,起始头衔一般为Consultant,起步年薪在18万美元左右,包含基本工资和Bo.....
免联考MBA顾名思义就是无需参加全国联考的MBA,不需要联考,经过面试入学,跟国外的入学方式一样。免联考MBA又叫中外合作MBA,是国内大学与国外大学合办的国际.....
MBA是工商管理硕士的缩写。工商管理硕士是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高级管理工作的应用型、复合型、应用型高级管理人才。MBA课程涵盖了广泛的专业和大量的.....
越来越多的人开始选择在职研究生的方式提升自己,但是不同的方式相关的安排不一样,以前非全日制研究生必须参加统考,并且是先考试后学习的方式。但现在免联考硕士在.....
为推动MBA教育更好更快地发展,保证MBA学生能够理论联系实际、提升解决实际问题的能力,国内商学院多采用双导师制,那双导师制到底是什么?我们在选择企业导师时又该注意什么呢?
商学院除了为每位MBA学员配备一学校内学术导师外,还为学生配一名企业导师,一般为具有丰富企业经营管理经验的企业高层管理人员,在职业能力提升、理论知识运用、个人职业规划、案例分析、企业实践、论文写作、人脉延展等方面予以指导,和校内学术导师一起共同完成MBA学员培养工作。
双导师制是培养MBA学生的一种有效模式,其实质在于帮助学生把课堂学到的管理知识更好地运用于管理实践中并能够解决真实的管理难题,强调提高学生的决策能力、组织能力、执行能力等软技能,弥补校内学术导师理论教学与培养的不足。
选择企业导师注意事项
企业导师具有丰富的人脉资源,能够利用自己掌握的社会资源为学生提供在企业实践的机会,甚至是就业岗位,导致很多同学在选择企业导师时盲听盲从,只选知名度高、职位高的,并不考虑该导师是否适合自己。
1、提前做功课
上网搜索企业导师所在公司及个人基本信息,通过学长学姐了解企业导师平时和学生互动交流情况。
2、导师是否有时间与你交流
你可能挤破脑袋最终成为500强高管带的学生之一,但身居要职的导师自身工作较为繁忙,精力有限,很有可能两年时间见面次数屈指可数。
3、方向是否一致
根据自己的职业发展规划选择导师,如果你是人力资源方向,选择导师时如果只考虑职位和知名度选择了金融方向的导师,或许两年时间对你的帮助也不是很大。
总之,大家要根据自己的方向,选择有时间与你沟通交流,对你的职业生涯规划有指导性的导师。
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