人力资源管理师密卷保障班

发布时间：2019-12-05 09:52:11 来源：武汉中建教育

中建人力资源管理师

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在备战人力资源管理师上，武汉中建教育为学员开展人力资源管理师精品课程，并且聘请专业的讲师授课，让您能够随时随地展开学习，轻轻松松学教材，顺顺利利做考题，成功应对人力资源管理师考试！

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班级类型	课程模块	配套资料	课程说明
基础特训班	零基础精讲班历年真题班习题班	历年真题题库训练标准讲义精讲习题	基础特训班仅需加2980就可提升学历终身免费学习基础服务QQ群(含学习计划、每日一练)
密训保障班	基础特训班提分突破班考前精准	历年真题题库训练标准讲义精讲习题密训试卷复习要点	用户中心24小时内答疑考试重要节点QQ群提醒支持课程讲义下载
突破提分班	考点强化课点题课：直击重点把握方向真题特讲	历年真题题库训练标准讲义精讲习题密训试卷复习要点	用户中心24小时内答疑考试重要节点QQ群提醒支持课程讲义下载
钻石通关班	考点强化课点题课：直击重点把握方向真题特讲	历年真题题库训练标准讲义精讲习题密训试卷复习要点	基础特训班+突破提分班+密训保障班精准密卷（题型）：考前2-3天提供精准密卷+答案三年有效
绝密取证班	考点强化课点题课：直击重点把握方向真题特讲	历年真题题库训练标准讲义精讲习题密训试卷复习要点考前押卷	证书取证、注册、注册全程托管服务预付50%，即9750元;注册成功后，缴纳清尾款限制200人报名，目前还剩36个名额

班级类型

课程模块

配套资料

课程说明

基础特训班

零基础精讲班

历年真题班

习题班

历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

基础特训班

仅需加2980就可提升学历

终身免费学习

基础服务QQ群(含学习计划、每日一练)

密训保障班

基础特训班

提分突破班

考前精准

历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

用户中心24小时内答疑

考试重要节点QQ群提醒

支持课程讲义下载

突破提分班

考点强化课

点题课：直击重点

把握方向真题特讲

历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

用户中心24小时内答疑

考试重要节点QQ群提醒

支持课程讲义下载

钻石通关班

考点强化课

点题课：直击重点

把握方向真题特讲

历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

基础特训班+突破提分班+密训保障班

精准密卷（题型）：考前2-3天提供

精准密卷+答案

三年有效

绝密取证班

考点强化课

点题课：直击重点

把握方向真题特讲

历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

考前押卷

证书取证、注册、注册全程托管服务

预付50%，即9750元;注册成功后，缴纳清尾款

限制200人报名，目前还剩36个名额

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早报名早取证早受益

毕业即可工作

大学期间就可报考，不限工作年限及专业，毕业即可拿着HR资格证书轻松就业，快速入职！

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考证拿补贴

人社部发布失业保险支持参保职工提升职业技能补贴，符合条件的企业职工，可申领技能提升补贴，最高2000元。
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现在免考英语

人力资源管理师考试并没有取消，但由较初的自主监考到现在的统一机考，不断改革，今后考试将会加考英语。
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升级拿高薪

专业化、职业化的HR主管一直存在着缺口，HR专业价值在企业日益突显，证书级别也成为升职加薪的衡量标准之一。
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为什么一定要考人力资源管理师？

在我国大部分人事部门已转为人力资源部门，人力资源能力的开发与广纳人才放现已作为工作的重中之重。就目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能来看，从业人力资源管理人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

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武汉中建教育培训

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中建教育品牌，隶属于中建英才教育科技(北京)集团有限公司旗下教育品牌，是一家建筑类执业资格证书考试考前辅导机构，引进国际最新教学技术，汇集大批海内外资深教授，以专业的特色课程、顶级讲师团队专家、严谨的教学态度，诚信办学，在现代教育市场中树立了经典品牌，成为国内建工行业精英的考培于一体化的生态产业服务基地。

人力资源管理师密卷保障班

招生对象：人力资源师备考学生

教学目的：高效集中解决学生问题，提高分数

课程活动：支持免费试听、支持学费分期、优惠活动、1元体验课

课程系列班：精讲班、习题精析班、真题解析班、模考内训班、考点强化班、职业道德、考前精准，次年免费重学

优势介绍：随时解决疑惑——教师全程解答疑惑，定制学习计划，衡量课程进度。

一线师资——历年教材编委及命题组专家

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武汉中建教育·人力资源管理师经验分享

经验分享：坚持上课，认真听记

如果是参加人力资源管理师培训课程，比较建议建议大家坚持上课，因为在课堂中，实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及真题案例讲授不同的知识点，使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂(注意：请尽早在教材中标示X、Y、▲内容，抓好主次，充分利用时间熟习教材)，从而更能激发大家自主学习的兴趣，让自己变得更加自信从容，更有学习激情。