成都四级企业人力资源管理师培训

人力资源行业前景

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。而且人力资源管理师经过调查发现，人力资源管理师职位的薪资水平在未来几年里，也有望继续上升。

包含课程：

基础段-精讲班：系统精讲提分

化阶段-强化班、真题班：高频易错强化、真题考点精炼

刺阶班-模考班：考前模考内训

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套餐保障：有效期1年，考试不过，终身重学

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董升升：国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师，十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作，先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验，常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

考前复习要劳逸结合，全力备考。既要重视复习、重视考试、重视考试结果，也应该在精神上放松，要减轻压力，要有经过考试的信心，在此基础上，经过认真的复习，掌握考试内容。劳逸结合不是要考生不重视，而是要从思想上高度重视复习的过程，全力准备，力争考试成功。