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考人力资源管理师有用吗？

曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是:人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上提一提。现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，从事这行的小伙伴，多考一个证书，只有好没有坏。很多对人力资源管理师考试感兴趣的朋友不知道该如何高效、科学的进行备考，不妨来睿智达免费试听一下。

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掌握教材技能部分涉及的内容，重在理解和应用，特别是一些方法、步骤、原则，涉及企业中常见问题、难点的解决方案等。方法、步骤、原则，必须在理解的基础上进行记忆，有助于在考试时点对、准、齐，再结合实践发挥，则得分就为高分位。如果理解应用没问题，但主要知识点记得不全或不准，则得分就是中分位。完全没有理论印象，仅凭实际工作经验来答，得分一般都在低分位。