现在市场上有一些小型西点培训机构,他们在学生就业方面是给不了什么帮助的,只能自己去找工作,这显然是不符合学员的心意的。所以能否为毕业学员提供就业,也是鉴别一所学校实力的重要因素。
“想要开多几家分店,但是西点烘焙师严重不足,限制了企业扩张的速度”,成都某著名合资连锁蛋糕房有关负责人说,企业想要招到具有良好基础的专业人才变得十分困难。为了解决“人才荒”,不少企业尝试邀请专业西点师入企带薪培训,但这样的方式也远远不能满足用人需求,且抬高了用人成本,而所取成效却微乎其微。业内人士认为,要真正解决企业的人才需求,应该更多地依靠专业的职业培训机构力量。
同意《隐私政策》并允许推荐给更多服务商为您提供服务!