一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。可见，人际关系对人们的成功有着非常重要的作用。然而，有些人却无法扩展自己的人脉，由于他们对社交的恐惧回避，导致自己离成功又远了一步。那么有什么好办法能快速接触更多的精英人才，进一步扩展自己的人际关系呢？读国际在职MBA就可以解决这个问题！
伍斯特大学是英国伍斯特郡中的公立性大学，学校建于1946年。在2019年的泰晤士排名中，伍斯特取得了名列前茅的优异成绩。2019年高等教育质量排名中全英排名第1，全球第26名；2019年大学影响力排名中全英排名第7，全球第33名；
咨询简章伍斯特大学所有课程经过MCI（英国管理准则协会）、NOS（英国国家职业化标准）和SC（英国管理标准中心）的评估和认证，并在多个项目上获得满分。
与校本部同步1年制，至快一年获得由校本部所颁发的学位证书；
伍斯特大学充分了解中国国情，拥有多年高级管理培训经验，注重理论与实践的结合，培养出大量杰出的中国管理人才。
中国境内研读获得学位证书与校本部在读学员一致，国内外认可、全球通用。
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· 决策分析 |
· 战略性人力资源管理 |
· 财务与战略 |
· 高级商业战略 |
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· 营销战略 |
· 国际物流系统，运营和管理 |
· 研究方法 |
· 企业社会责任 |
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· 组织行为学 |
· 供应链和运营管理 |
· 国际金融分析 |
MBA教育方式非常灵活。面对学生的多样化的学习需求和在职人员的实际情况，各院校根据学制和课程要求，能为学生提供高质量的、多样化的MBA教育，除了理论学习，还有案例研讨、沙盘推演、企业访问、海外游学等，丰富教学方式。另外，学习的过程也较灵活。如国际MBA（如海外大学在国内授权的MBA教育），无需联考，适合时间比较忙、没有时间和精力参加联考、但又想攻读MBA课程来提升自己的人群。
企业的发展，拼的不仅是财力，更需要mba人才的智慧，因此，要想管理好企业，领导者一定要学习MBA。从MBA商学院的人才管理课中，企业管理者可以了解到，每个人都是独一无二的力量源泉，要掌握选用人才以及留住人才的技巧，学会用二八法则来管理人才，并敢于启用新人。在人才管理中，除了要用人之长，还要容人之短，合理进行人才分配，为人才的自由发挥提供空间，使企业形成一个良好的用人环境。
马来西亚城市大学成立于1984年，得到中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的推荐认证。大学的学术水平和规模实力在马来西亚大学中位居前10名。城市大学得到中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的认证，是中马互认学历学位协议院校之一。
欧洲大学与香港的长江商学院等世界知名商学院一样拥有国际精英商学院协会（简称AACSB）会员资格，也被亚洲人称为“欧洲的长江商学院”。EU被美国商学院联盟(ACBSP)、国际高等商业教育联盟(IACBE)认证。这两个机构被高等教育认证委员会(CHEA)认可。同时，EU还被中东欧管理发展协会(CEEMAN)授予国际卓越品质奖(IQA)。
伍斯特大学是英国的公立性大学，学校始建于1946年。所授予的七十多个专业的学士、硕士与博士学位都为中国、英国及其他国家政府所共同承认。伍斯特大学所有课程经过MCI（英国管理准则协会）、NOS（英国国家职业化标准）和SC（英国管理标准中心）的评估和认证，并在多个项目上获得满分。
刘老师：18988787115（手机/微信）
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