天津读研招生简章

工商管理专业是近几年被炒的很热的专业，企事业单位的管理层都会抽空进行专业知识的进修。专业是好专业，但是与带着目标的公司管理层不同，专本学生应该如何看待这个专业呢?
工商管理会学到很多东西，可以说是综合了很多门学科，也可以在各种性质的公司工作。学习的主要课程包括：经济类、管理学、市场、营销、会计学以及简单的数据库及程序知识等。中间，数学知识比较严格。至于这个专业未来的就业方向，就看你了。在大三之前尽快找到自己的工作，因为工商管理有很多课程，任何一门课程，都是大学里面的一门独立专业!

为MBA项目做好经济上的准备了吗？

MBA项目为学生提供了许多贷款和奖学金，但你要为自己是否能承受MBA课程带来的经济上的压力做好心理准备。如果因为经济原因，坚持半工半读，或许读国际MBA更适合。
因为这毕竟是一个快节奏时代，对于职场人和创业者而言，如何高效利用有限时间获得大限度的提升，是十分紧迫的难题。在非全日制MBA中，国际MBA，准备的过程相比MBA统考，没有那样复杂和繁琐，形式流程更加人性化。学年制基本是一年半至两年，上课时间一般是周末集中上课，中外授课配翻译，与海外留学生共同参加毕业典礼，毕业后可获得本校学位证书。国际MBA分为中外合作办学MBA和海外商学院国内独立办学MBA，参加学校自主组织的面试+笔试，要求你具备以下几种素质，良好的英语水平，快速的职业发展轨迹，强烈而明确的求学目的。
学校情结强烈的人选择学校，也是很多员工选择国际MBA的重要原因。大多数国际MBA学校都是国外的超级学校。重要的是，对于员工来说，他们可以不用考试就进入。因此，满足其学校情结，获得相关专业硕士学位是合适的途径。

热门免联考院校

菲律宾永恒大学

学院优势：

学制1年 无论文/免答辩 不限英文水平国家承认学历学位

学校介绍： 菲律宾永恒大学( University of Perpetual Help System DALTA)是一所菲律宾国家高等教育委员会(CHED)管辖的正规全日制综合性私立大学，是菲律宾国家最高等级的“AUTONOMOUS STATUS”大学，也是我国教育部留学服务中心认可的“菲律宾正规高等院校”。

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俄联邦总统国家行政学院

学院优势：

无语言要求 中文同步翻译高层次交际圈管家式服务

学校介绍： 俄罗斯联邦总统国家行政学院是正部级单位，隶属于总统办公厅，全国排名前三，前身是前苏联中央社会科学院，是培养俄联邦政府，经济，企业领导人的高校，也是俄罗斯政府各个州长，部长任职前必须参加培训的高校，被称为部长孵化器。是中国教育部批准境外正规高校名单（俄罗斯）之一。

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英国格林多大学

学院优势：

国际国内均认可 免雅思托福Edutrust4年 教育信托认证书

学校介绍： 格林多大学（Glyndwr University）的历史可以追述到1887年，是北威尔士地区提供大学教育的主要高等院校。该大学前身为NEWI（威尔士东北学院），是第一所当地提供各种不同级别的职业类学术课程的学院。大学以欧文格林多（Owain Glyndwr）的名字而命名。

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法国ICD商学院

学院优势：

落户加分 私立贵族院校 认证学历学位

学校介绍： 成立于1975年的IGS集团（法文全称为GroupeInstitut de GestionSociale）是法国第一所非营利的私立高等教育机构。旗下国际商业拓展学院(ICD)是一所完全符合21世纪质量标准的商业学校。ICD是一所建立在国际环境的学校，力求针对商业和市场营销领域的高端职业者做学习培训。

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MBA学历-你的学历还够用吗

先说就业，挣钱关键
其实大家关心的还是就业问题，你说学历重要吗？重要，它是你能否进入一家心仪企业的敲门砖，没有这个敲门砖，你觉得HR在成堆的简历中筛选时会看到你的能力吗？能够摆在简历上面，让人一眼看见的是你的学历。
再来说一般在大企业招聘时研究生拿到的offer会比(在那家公司)本科生高起码2K，起点都不一样。在外资企业或民营企业升职加薪，公司考虑的除了学历会更侧重能力一些，但是在一些体制内企业晋升，学历就尤为重要了。
比较本科生和研究生的收入，发现他们的个人班级有很大的差异。基本上，入职工资的平均差额是2000元。当然，同一所大学的毕业生由于个人能力或工作的不同，他们的工资水平也可能有很大的差异。

MBA职场如何从一个普通员工到优秀的管理者

善于用人：
这个主要体现在要善于发现别人的优点和长处，实现员工之间大优势的互补，做到团队核心利益的扩大化。楚汉争霸，刘邦之所以能够成功关键的一点还是他知人善用。现在的企业中也是同样的道理，做好人才的位置分布至关重要。有一句话讲的很好：宝物放在不对的位置那就是垃圾。

善于决策：
决策是领导者的主要工作之一，决策一旦失误就会对整个团队乃至公司带来巨大的损失，那么应该如何做好决策呢？首先要做好决策前的调查研究，其次是要注重民主决策，集中大多数人的意见，尽量做到利益的扩大化决策。

善于攻心：
管理的核心在于人本管理，人本管理的核心就是重激励。领导者要调动大家的积极性，就要学会如何去激励下属。我们要在恰当的时机给以员工适当的鼓励，不要总是在一个压抑的工作环境当中。

善于言辞：
说话也是一门艺术，同时它也是反映管理者的一面镜子，首先我们要提高自己说话的艺术，除了要提高基本的语言表达能力之外，还要提高语言的表达艺术。其次还要做到言而有信、言之有理、言之有效。

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