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2006年进入深圳,主要培训项目有:建造师、造价工程师、安全工程师、消防工程师、中级职称、五大员八大工等。10年的辅导经验,拥有稳定、专业的师资队伍,科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势能提供完善的复习资料,历年来铸就了惊人的考试率。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
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一级建造师前景分析
一级建造师只是一种能力上的认可,关于具体的工资划分还是要根据个人职位来讲的。大体可以分为项目经理、项目工程师、市政、房建、建筑设计等等。首先是熟知的项目经理一职,不是说没有一级建造师证书就不能担任项目经理,只是公司会首先考虑有一级建造师证书的人员,工资待遇在12000元左右。
其次是项目工程师,更多的就要参与到建筑施工当中,工资待遇在15000元左右;还有市政一级建造师,工作轻松福利好,工资在12000到20000之间都有。
当然,最好的待遇是技术研发工程师,不仅需要一级建造师证书,更要有在施工工地上工作多年的经验,对建筑施工有一定的了解,并且能够推陈出新,创造更快更好的工程质量,而工资待遇则达到了将近30000元。
一、《机电工程管理与实务》科目特点
1.第一章《机电工程技术》:题型布置为选择题和案例题;第二章《机电工程项目施工管理》:题型布置为案例题;第三章《机电工程项目施工相关法规与标准》:题型布置为选择题和案例题。
2.第一章技术:起重技术、焊接技术、机械设备的安装技术、电气、管道、通风与空调、电梯均可作为案例题的考点。
3.第二章管理:合同管理、采购管理、进度管理、职业健康、安全与环境管理、质量管理、资源管理、试运行管理出题概率大一些;其他如:招投标管理、施工组织设计、成本管理(包括预结算)、协调管理也可能会考核题目,但不会出现大的题目。
4.第三章法规:《特种设备安全法》最易成为案例出题点,《电力法》中关于“电”的问题也逐渐成为了热点;而两个质量验收(主要考核验收组织和验收程序及验收出现问题的处理)通常会结合第二章中的质量管理出题。
5.一级建造师考试各个科目之间都是有一定联系的,只有有了系统的理论基础,才能够在实际工程的运用中胸有成竹。
二、《建设工程法规及相关知识》科目特点
1.考试性质
是人力资源与社会部和住建部共同负责的执业资格考试,不同于狭义的职业资格考试。替代建筑施工企业原有的项目经理资质。
2.考试内容范围
内容多、知识面广、包括三大部分:建设工程法律制度、合同法、其他相关法律制度。建设工程法律制度包括基本法律知识、施工许可制度、发承包法律制度、安全法律制度、质量法律制度。合同法包括合同制度、劳动合同、相关合同。其他相关法律制度包括现场环境保护制度、节约能源制度、文物保护制度。
3.考试难度
相对不难,但有案例化的趋势,个别年份出纲及偏题比例较大。法规的考题都是客观题,其中多选题要拿高分难度比较大,因为选错一个就会得零分。
4.综合特点
考试内容多,记忆知识点多,题型类别多,跨越考点广,考试时间紧迫。法规讲究的是有根有据,所有的题目都是根据相关的法律法规编写的。法规也能体现一个合情合理的特点,一些题目即便您没有学习过这门课程,您也能够选出正确的选项。法规也是严谨的,每一个字,每一句话,都是精雕细琢,力求表达清楚,避免产生歧义。
5.学习理念
对“法规”的学习,执业资格考试与“司法考试”完全不同。执业资格考试着重对立法原则的理解,着重于对具体实践问题的解决规定,没有必要咬文嚼字。学会规划章节内容,掌握考试题型,容易的记,难的理解,高难放弃。
一建备考经验有哪些
一、时间的分配
简而言之:实务>法规+经济+管理。
第一轮学习,以教材为主。实务教材最少翻三遍。从现在到年前请专心学习实务科目,可以利用3个月的时间完成第一遍的学习。之后开始三门基础课程的学习。推荐大家跟着1V1的基础直播课程学习,具体后期可以关注一建页面的课程通知。如果现在已经有网校的课件,也可以先跟着精讲班的课程学习教材。第二轮的复习,强化重点,大量做题,在6月份以前完成。可以参考近三年真题,对历年的考试重点进行梳理记忆,期间可以快题库来做题达到巩固知识点的目的。第三轮的复习,考前冲刺。可以参考必做200题,案例专项等进行重点的复习,不建议再做偏题怪题,关注常规考点。另外,考前两个月务必抽出时间进行几次模拟考试。
二、持之以恒的信念
计划做的再周密,不去实践等于零。付出和收获是成正比的,无论做什么,你需要持之以恒的信念。如果已经有了考试的决心,现在就开始认真制定属于自己的学习计划吧!
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