深圳包装工程可以考一级建造师吗

发布时间：2020-05-29 15:02:39 来源：诺达筑工教育

为什么考一级建造师

难考且需求量又大的一级建造师，无论是从职业晋升还是薪资待遇上，都很有发展前途，因此也不难看一建证书的含金量和地位。一级建造师年薪一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万五左右。二线城市的一级建造师一般月收入也能稳定在8K以上，好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。

一般现在国内的一级建造师，年薪在10万到20万之间。能自己独立承担项目，或者做了项目经理，有了更好的发展，薪资会更高。如今各项政策表明，一建证书含金量在不断上升，还没有考到证书的小伙伴可以放心大胆的考试。

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报考指导 / 考试培训 / 政策解析

一级建造师培训班课程

业界顶级讲解，培训班课程4步课程体系，循序渐进稳步提升，高效突破合格线

基础阶段

第1步——基础课程

课程内容：备考指导+考点直播

学习重点：掌握学习方法和考试特点，通读教材、了解考试大纲和重要考点。

学习效果：初步掌握考试所需考点

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强化阶段

第2步——强化课程

课程内容：考点精讲（录播）+习题、真题解析（直播）+案例特训

学习重点：各科目按章节树立教材及知识点，覆盖面广，要点突出，采用讲练结合的方式加深效果，扎实教材

学习效果：全面解决所有考试题型

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冲刺阶段

第3步 ——冲刺课程

讲提分（录播）+直播密训

学习重点：临考冲刺，直播密训，重点

学习效果：高效提升考试能力

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考前10天临考阶段

第4步 ——临考课程

课程内容：考前特训

学习重点：考前冲刺训练，找到疑难点所在

学习效果：重点找到困难

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为什么要考一级建造师

1、政策调整：需求扩大注册建造师管理规定《征求意见稿》中，对原规定做了如下修改，虽然是征求意见稿，但也说明了将来市场的一种趋势。这个政策一旦实施，对于建造师数量的需求将继续增大。

2、2019年的一级建造师考试报名审核特别严格，告知承诺制这个条件对于很多人来说应该不是问题，但是其中的“社保”要求确实难倒了大量报考人员。

一级建造师培训老师

诺达教育

喻老师

主讲
管理

教学经验
副教授，国家一级注册建造师，任教以来主要授课科目：房屋建筑学，项目管理，土木工程材料，土木工程 CAD。被誉为“美女老师”，见过的都说好，听过课的说更好；她上课负责，结合案例，让学员能共充分的学习到其中的知识点！
高老师

主讲
技术

教学经验
化工项目设计和管理工作 10 多年，2013 年起开始建造师考试辅导培训和命题研究，有丰富的工程现场经历和考试培训经验。根据学员复习情况进行课程细分，独创“三段式教学法”，配合现场施工图片，工程图纸，视频，贴合考试，便于学员理解，解决即时问题。配合施工图、视频，精讲课本。根据改卷规则，针对案例与实操题，把课本划分为管理板块和技术板块，解决学员不会答题的困惑。课程从工程原理出发，配合记忆法，通俗易懂，帮助学员们提高复习效率，少走弯路，顺利考试
秦老师

主讲
市政

教学经验
国家一二级建造师市政一线金牌讲师，长期致力于考试出题研究，并多次命中一二建考试真题，近年来辅导众多学员高分一二建考试，课程解读直击教材考点和重点，图文并茂，主次分明，逻辑严谨，讲课风格轻松幽默，从工法原理剖析到口诀记忆，深入浅出，一学就会，深受广大学员朋友好评和推崇。

一级建造师培训班课程

一级建造师培训班分为：全程班、 96 分班、班。

培训班课程提供一级建造师培训免费教材、全程线上答疑、真题试卷、app题库使用权等，并配有专业网课视频以及诺达筑工专业老师详解来辅助。具体培训班课程、培训内容、培训价格、培训有效期如下：

培训班课程	培训课程内容	培训班价格	培训班有效期
全程班	基础阶段：考点精讲、1V1 基础直播精讲阶段：基础考点直播教材精讲真题解析智能题库冲刺阶段：模考题点题、直播密训	单科 : ¥1200元全科 : ¥2400元	第2年免费重读
96 分班	基础阶段：精讲班、智能题库、1V1 基础直播、强化阶段：案例特训、真题解析、百分百母题提分、实务操作冲刺阶段：模考点题、直播密训、应试技巧、内部资料纸质资料：讲义及同步强化训练	单科 : ¥1680元全科 : ¥4880元	考试不过终身免费重学
班	享受全程班网课、冲刺四科面授、网课内部资料+面授封闭套餐资料：WORD 讲义、直播密训考点汇编、题库资料纸质资料：思维导图+讲义与同步强化训练+历年真题及模拟卷+案例强化一本通	单科 : ¥2680元全科 : ¥6980元	考试不过第二年免费重学赠送官方当年教材

一级建造师培训哪家好

诺达筑工学校坚持以学员为中心，走品牌化、专业化、精细化的发展道路，坚持以社会人才需求特点和发展趋势为导向，倡导“创新卓识”的学习理念，以打造培训品牌和创办培训机构为目标，以提升培训质量和培训效果为核心，以现代化的培训技术和方法、良好的培训环境和管理体系为，脚踏实地，坚持不懈，为实现学院、学员、教师、用人单位乃至整个社会的多方和谐、共赢，竭尽全力。全面熟悉教材，梳理教材结构，根据往年考试大纲和教材分析命题趋势，提炼出每科考试的重点、难点、必考点，并对短板强化性讲解，起到初步的考点预测效果。