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中级经济师培训哪家好
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经济师报考专业多达10个,小编认为,如何选择专业首先要从你的考证目的来看:
在报考经济师前,你首先要搞清楚自己报考经济师的目的为了什么?为了评职称?还是办理工作居住证或是积分落户,亦或者为了个税抵扣?
如果仅仅只是为了拿证,办理落户或者个税抵扣,说明对专业无要求,那你就可以报考相对简单的科目进行学习;
如果是为了在单位评职称,升职加薪,说明考证是为了工作,那么建议您选择和工作相关的专业来考。
所谓“无利不起早”,找个对自己有用的才有前进的动力。
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
应试技巧班(考前半个月) | 2课明 | 考前,传授猜题技巧 | 不单卖 | 仅限基础更新 |
考题预测班 (考前半个月) | 3小时 | 老师对历年考情分析以及对考试走向的把握,考前缩小复习范围,以押考点为主 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
内部精华资料(考前10天) | 25页左右word精编考点 | 考前冲刺,为学员浓缩考点,结合考题预测班,考前冲刺必备 | 不单卖 | 所有专业都含 内部业华资料 |
1V1直播教室(5-10 月) |
12次/科 2小时/次课 |
环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
第一章:组织激励:
本章是选择题出题的重点章节,常考各个知识点的联系和区别
第二章:领导行为:
涉及到容易混淆的领导理论及相关概念
第三章:组织设计与组织文化:
常出选择题,注意知识的准确记忆
第四章:战略性人力资源管理:
也会有案例题出现,要强化记忆
第五章:人力资源规划:
本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡
从19年考情分析可得,经济师考试题目综合性比较强、灵活性提高,而且各组卷考试难度不同。点击查看,19年考情分析。
根据历年考生的经验来判断,经济师考试率低的原因主要是这5点。
1、成绩考试要求2科(合格84分)。有一科不则成绩全部作废,只能明年再战。这就要求考生不能偏科。
2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家还要照顾家庭,备考时间比较短。
3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对考生来说,此时备考,压力还是比较大的。
4、拖延症影响复习。周一到周五要上班,周六日要聚会。时间就这么被浪费了,拖着拖着明天就考试了。
5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂,导致很多考点就记不住,其实并不是所有的考点都是重点,这就要求我们备考要挑重点。
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