上海软件测试工程师培训
简单易学门槛低
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在规定的条件下运行程序，以检测程序错误、测量软件质量并评估其是否符合设计要求的过程。
因此，随着互联网和软件行业的日益成熟，测试已经逐渐被各公司重视。
招聘网站显示,当前软件测试人才缺口在300000多个,国内外IT行业巨头正加大对软件测试人才的竞争,华为曾推出一个大型招聘50名软件测试人员的单子,其他大型制造商已经发布了一个高薪招聘软件测试人才。
随着测试行业的发展，北京和上海将引领其他城市共同发展。因此，软件测试的前景越来越好。
| 第 一阶段 功能测试（对产品的各功能进行验证） | |
| 课程内容 | 计算机基础、软件测试核心理论、阶段考试（笔试）、"企业级环境配置实践（Linux操作系统+MySQL+Oracle）"、功能测试项目实战、项目答辩。 |
| 课程收获 | 可胜任初级功能测试工程师工作 月薪8k-10k；中级功能测试工程师 月薪10k-12k。 |
| 第二阶段 基于Python的自动化测试：Selenium和Appium（把以人为驱动的测试行为转化为机器执行） | |
| 课程内容 | Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战、项目答辩。 |
| 课程收获 | 可胜任初级自动化测试工程师 月薪10k-15k；中级自动化测试工程师 月薪15k-20k；测试开发工程师 月薪20k-25k。 |
| 第三阶段 接口测试：Jmeter（测试系统组件间接口的一种测试） | |
| 课程内容 | 接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试、阶段考核。 |
| 课程收获 | 可胜任初级接口测试工程师 薪资8k-10k；中级接口测试工程师 薪资10k-18k；测试开发工程师薪资 18k-25k。 |
| 第四阶段 接口测试：Jmeter（测试系统组件间接口的一种测试） | |
| 课程内容 | 性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战、项目答辩 |
| 课程收获 | 可胜任初级性能测试工程师 月薪10k-12k；中级性能测试工程师 月薪12k-20k；高级性能测试工程师(系统调优架构师)月薪20k-35k |
参与过网络协议、iOS等开发;曾参加过计算机程序设计大赛并得奖;擅长功能测试及接口测试， 拥有丰富的Web、移动端相关项目测试经验。精通Jmeter，Appium等自动化测试工具。曾担任“基于灰色理论的景区天气要素预测”科研项目主持人并获得国家软件著作权。
东北林业大学硕士，多年互联网行业和传统制造业软件测试经验。曾参与多项重点工程项目的设计和测试工作，擅长Appium、Selenium等自动化测试工具的应用，熟练掌握Python和VB等语言，曾获得一种安卓电视性能测试方法、装置以及存储介质的专利。
北京交通大学计算机科学与技术专业，10余年软件测试和测试管理经验，具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业，先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等，主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试等。
如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。
沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI /UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、人工智能开发工程师、VR/ AR开发工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux 云计算工程师、软件测试工程师等课程为一体的IT培训机构。
多元化发展
软件测试过程中，提升专业的软件测试技能，接触到各行各业，积累广泛的知识，锻炼逻辑思维，工作中需要与产品、开发、销售、客户等不同人进行沟通，在技术积累、思维模式、沟通协调能力等各方面都能得到锻炼和提升。
咨询老师职业寿命长
软件测试工程师如同医生，是一个经验积累型的工作，经验越丰富，身价越高，越老越吃香，并且随着经验的积累及技能体系的建立，向技术管理者、技术专家、产品经理、市场岗位转型都较开发岗位更容易。
咨询老师性别无偏好
由于工作的严谨性要求，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。因此没有性别偏见，也是很多女孩子的好选择。软件测试男女从业比例大致为1:1。
咨询老师优就业为学员会定期举办企业上门招聘双选会，学员可以与心仪的企业面对面沟通，并得到优就业的大力推荐。做到真正的对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
优就业的教育成果，以及经营模式得到了社会各界的广泛赞誉，在中国IT教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力，近年来荣获各界机构的认可。
仔细认真的工作态度被很多人说成是测试人员“挑毛病”,这可能是一个笑话,但也反映了作为一个测试人员定位,我们从事这个行业,所有开发人员编写程序的时候找到错误,所以做了我们自己的工作也可以找到虫子?如果我们缺乏细致认真的工作态度，提交一份错误百出甚至漏洞百出的问题报告，怎么能让人们相信我们的工作是有效的呢?搞好测试工作,首先建立自己的权威,但这种权威,不是由你的上级授权,更多的是通过自己的日常工作积累,留下深刻的印象,共同确定为你这个行业的权威。
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