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大家在报名的时候一定要特别注意看自己是否满足报考条件,以当地的通知为准进行准备。一般主要是审核学历、工作年限是否满足报考条件要求。
经济师报名考前审核与考后审核地区报名流程是不同的,请考生届时一定要注意:
1、考前审核地区报名流程如下:
登录网站→选择报考省份→查看报考文件→选择报考省份→接受考试承诺书→填写报考信息→报名信息确认→资格审核→缴费→报名完成。
2、考后资格审核地区报名流程如下:
登录网站→选择报考省份→查看报考文件→选择报考省份→接受考试承诺书→填写报考信息→报名信息确认→缴费→报名完成。
具体审查内容,请依照当地机构发布的为准!
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看单位需求:
经济师考试专业选择一般没有限制。但是所在用人单位有特殊要求的话,就必须予以考虑。注意聘任要求里是否对专业作出了要求,如果有的话,那就要和聘任要求一致,不能选择其他专业。
所学专业:
济师考试一共涉及了10个专业,选择自己学过的或者工作相关专业,可以节省复习时间,而且更容易。因为已经有了一些实践认知,自己记忆起来可能更加方便。
个人偏好:
建议大家根据自己本身的工作、专业背景和以往考证的经历去选择专业。可浏览各个专业的教材目录,看其是否符合自己的偏好、兴趣和知识框架,这样可以更容易调动自己备考经济师的积极性。
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北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强...
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
精讲班(4-7月开始陆续更新) |
基础:45小时左右 专业实务:25-35小时 |
依据最新考试大纲,精讲教材各章节内容,每章配备章节练习题 | 350元/每科 | 目前开设的所有专业都含精讲班 |
习题班(4-7月开始陆续更新) |
10小时左右 | 教材各章以题带点,经典题目,掌握考点,同时了解出题方式和做题方法。 | 250元/每科 | 仅限网校1V1套餐开设的专业 |
考点强化班(8月下旬开始更新) | 10-15小时 | 梳理教材重难点,带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。 | 200元/每科 | 目前开设的所有专业都含考点强化 |
模考试题班(9月底开始更新) | 3套模拟卷/科 | 依据历年真题出题情况,每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行,直播 | 150元/每科 | 目前开设的所有专业都含模考班 |
经济师题库(已上线) | 800-1000道题/科 | 包含章节习题、历年真题、模拟试题(手机版、pc网页版) | 149元/全科 | 目前开设的所有专业都含题库 |
测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
案例分析题评分标准
经济师考试中,经济师专业知识与实务,案例题20道。
经济师案例分析评分标准如下:由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
案例分析题部分的单选题,也同前面单独的单选题形式一样,是4个选项,要求4选1。
但案例分析题部分的多选题,其形式就不同于前面单独的多选题。
考试第二部分的多选题是5个选项,需要5选2。案例分析题部分的多选题只有4个选项,需要4选2。
假定正确答案是2 项,选对2项,就得了全分,选错了或选成了3项,这题就不得分了。假定正确答案是3 项,选对了2项,得1分,再增加选对1项,就可以得满分2分。
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