北京人力资源师学费

发布时间：2020-08-07 10:32:29 来源：晟宫技术培训（北京）有限公司

北京人力资源管理师培训

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人力资源管理师是大公司管理中不可缺少的职位，主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起，企业人力资源管理人员职业资格认证在全国范围内开展，各地补贴政策不一，人力资源管理师证书考试不断升温。本篇为小编为您整理的“北京人力资源师学费”相关内容！

北京晟宫人力资源管理师课程

高级人力资源师金牌取证班一级

课时：120节课

授课形式：网课

授课老师：刘老师郑老师陆春霞

授课模式：录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能；50页独家绝密教辅；6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题；90%高效通关考试，不通过真退费！30%的学员选择此方案！

高级人力资源师全科通关班一级

课时：81节课

授课形式：网课

授课老师： 刘老师陆春霞王老师

授课模式：录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能；80%高效通关考试，考试不过免费重修！适合人群：基础薄弱，自学困难，不了解考试重点难点！55%的学员选择此方案！

高级人力资源师高效网课班一级

课时：49节课

授课形式：网课

授课老师： 郑老师刘老师

授课模式：业内专家讲解无限次观看。模考刷题，考前冲刺，助您快速通过考试；1500+道全真题库：最近3年考试真题随时刷题；适合人群：有一定基础，熟悉人力资源相关知识，经过刷题快速考过考试；速效通关-合格率65%。15%的学员选择此方案
人力资源管理师全科通关班二级

课时：12节课

授课形式：网课

授课老师：刘老师陆春霞

授课模式：录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能；80%高效通关考试，考试不过免费重修！适合人群：基础薄弱，自学困难，不了解考试重点难点！ 55%的学员选择此方案！
人力资源管理师金牌取证班二级

课时：81节课

授课形式：网课

授课老师： 刘老师郑老师

授课模式：录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能；50页独家绝密教辅；6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题；90%高效通关考试，不通过真退费！30%的学员选择此方案！
人力资源管理师高效网课班二级

课时：65节课

授课形式：网课

授课老师：刘老师郑老师

授课模式：业内专家讲解无限次观看，模考刷题，考前冲刺，助您快速通过考试；1500+道全真题库：近3年考试真题随时刷题；适合人群：有一定基础，熟悉人力资源相关知识，经过刷题快速考过考试，速效通关-合格率65%；15%的学员选择此方案
助理人力资源师金牌取证班三级

课时：90节课

授课形式：网课

授课老师：刘老师陆春霞

授课模式：录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能；50页独家绝密教辅；6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题；90%高效通关考试，不通过真退费！30%的学员选择此方案！
助理人力资源师全科通关班三级

课时：90节课

授课形式：网课

授课老师：刘老师陆春霞

授课模式：58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能；80%高效通关考试；适合人群：基础薄弱，自学困难，不了解考试重点难点！55%的学员选择此方案！

为什么推荐你报考人力资源管理师？

1、专业性：企业人力资源管理作为本世纪的黄金职业，被誉为“企业公务员”，这个被很多求职者追捧的证书是由人力资源和社会保障部发行，是在这一领域有专业性和法律性的资格证书。

2、必要性：国家对人力资源管理岗位实行行业准入制度。证书是职工报考、任职、创业的资格证书。这是用人单位招用劳动者的法律依据。也是境外就业和就业的法律依据。劳务合作人员应当取得技能水平相当的有效证件。是求职者进入岗位必备的踏脚石。

北京人力资源管理师培训哪家好？

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优势：晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件！
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优势：本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计，以“既能考过资格证书考试，又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨；以“专业化、精细化、高端化”为服务理念；以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平，提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系，可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。
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