可以的,在目前工作的单位盖章即可。
根据中级经济师报考条件可知,考中级经济师一般要求有学历、工作年限。
工作年限只要符合中级经济师的报名条件,在你目前所在的单位盖章,单位给你盖章就说明单位对你以前在其他单位从事工作的年限也是认可的,即证明了你所有的工作年限。
经济师报名(或者考后)审核时多考试学历和工作年限,而工作年限更多考察报名表内容,无论是新单位还是旧单位,审核时,更侧重公章的审查。
教材精讲
讲义
历年真题
在线题库
学霸笔记
报考指导 / 考试培训 / 政策解析
私教套餐
精品VIP套餐
全程班套餐
(1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。
(2)经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。
(3)达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)
(4)有的企事业单位会评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经师可以提高自身的晋升空间。
(5)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
(6)个别可以用于办理工作居住证,比如上海、北京。
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
---|---|---|---|---|
精讲班(4-7月开始陆续更新) | 基础:45小时左右专业实务 :25-35 小时 | 依据最新考试大纲,精讲教材各章节内容,每章配备章节练习题。 | 350元/ 每科 | 目前开设的所有专业都含精班 |
习题班(4-7 月开始陆续更新) | 10小时左右 | 教材各章以题带点,经典题目,掌握考点,同时了解出题方式和做题方法。 | 250元/科 | 仅限网校1V1套餐开设的专业 |
考点强化班(8月下旬开始更新) | 10-15小时 | 梳理教材重难点,带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。 | 200元/每科 | 目前开设的所有专业都含考点强化 |
模考试题班(9月底开始更新) | 3套模拟卷/科 | 依据历年真题出题情况, 每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行,直播 | 150元/每科 | 目前开设的所有专业都含模考班 |
经济师题库(已上线) | 800-1000道题/科 | 包含章节习题、历年真题、模拟试题(手机版、 pc网页版) | 149元/全科 | 目前开设的所有专业都含题库 |
1.全面考核,考核细致,考点出题形式灵活。
历年真题中,每一部分的内容全部覆盖,各部分考核分值十分稳定,另外,知识点考核更加细化了。考试特点如下
①细:在 2019 年试卷中经济基础考题更侧重细致性和综合性。例如:题干表述形式是“关亍……的说法正确/错误的是()”,这样的提问方式单选有 20 个,多选有 12 个,总计 32 分。
②偏:2019年试卷中考核旮旯犄角的题目相比于往年真题略多,基本上常规考点之外的偏难考点有14分,2019 年考核这样题目较多的部分是第二部分财政、第三部分货币不金融、第五部分会计和第六部分法律。
③灵活:2019年试卷中个别题目非常灵活,不能仅靠背会知识点就可以答对,而是需要对知识点的深入理解和应用,最具代表性的是第六部分法律。以往真题中均考核教材原文原话,但是在 2018 年的试题中法律部分以小案例形式考核的题目有 5 个单选,2 个多选,总计 9 分,大部分出自合同法,小部分出自物权法。19 年延续了这种出题方式,又在合同法中出现一道单选题。所以对中级经济基础的学习,一定要把握全面的原则,六大部分每一部分都是重点。
经济考试按照“老考生”、“新考生”和“异地考生”三类人员管理(可从报名表左上方考生类型查询)。“老考生”不再需要资格审核,只需在报名后缴费完成报名。“新考生”和“异地考生”需在报名和网上资格初审核后,进行缴费完成报名。
那么,三类考生怎么界定呢?
老考生:报考经济专业中级资格考试的考生,仅去年在本省参加考试者为老考生。
新考生:初次报考经济师的考生为新考生。
异地考生:去年在外省参加过经济专业技术资格考试的考生为“异地考生”。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
咨询详情增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
咨询详情与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
咨询详情针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
咨询详情教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。
咨询详情核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
咨询详情诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
多年辅导经验,拥有稳定、专业、的师资队伍及合作学校,形成了一整套科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势,能提供的复习资料,备考方案,培训课程,。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
辅导项目:消防工程师、安全工程师、一二级建造师、造价工程师、中级经济师、五大员、八大员、中专学历、大专、本科、职称代理送审等。
同意《隐私政策》并允许推荐给更多服务商为您提供服务!
30秒快速审核