所学专业与允许报考专业名称不完全一致、报考级别为非“考全科”的应试人员,须进行网上核查。
下列应试人员须进行现场核查:
(1)不适用告知承诺制的应试人员。
(2)具有中专以下学历或2002年以前大专以上(含大专)学历的应试人员;2008年9月以前取得学位的应试人员。
(3)身份、学历学位信息未在线核验的应试人员。
(4)其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的应试人员。
(5)其他报考条件不能在线核验的应试人员。
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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
中级经济师设两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中,《专业知识与实务》科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权,考生报名时只需要在以上10个专业中任选其一即可。
孙老师
企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点...
刘老师
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近17年。讲课充满激情,感染力强,善...
槐老师
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一...
付老师
北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强...
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
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真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
应试技巧班(考前半个月) | 2课明 | 考前,传授猜题技巧。 | 不单卖 | 仅限基础更新 |
考题预测班 (考前半个月) | 3 小时 | 老师对历年考情分析以及对考试走向的把握,考前缩小复习范围,以押考点为主 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
内部精华资料(考前10天) | 25页左右word精编考点 | 考前冲刺,为学员浓缩考点,结合考题预测班,考前冲刺必备 | 不单卖 | 所有专业都含 内部业华资料 |
1V1直播教室(5-10月) |
12次/科 |
环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
测查应试人员是否理解知识产权专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作,科学、合理的创造、运用、保护、管理知识产权的能力。
命题范围
知识产权专业中级职称考试命题均出自考试大纲和考试教材,无需盲目购买其他辅导用书。没有原来的年份的真题做参考,在复习的时候学习考纲和教材即可。
根据工作进度安排,中国知识产权研究会已于2020年3月下旬将考试教材报送人社部人事考试中心,目前正在审校阶段,计划6月下旬正式出版发行。
根据深圳积分入户公共服务平台发布的《深圳积分入户分值表(2018年最新)》可知,大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格可积100分;非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格可积90分;大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(紧缺类)可积80分。
经济专业技术资格(简称经济师),实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
全国统考的中级专业技术资格也可以是“中级经济专业技术资格证书(即中级经济师证书)”可积100分;
非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格(即初级经济师证书)可积90分;
大专学历并具有初级专业技术资格(即初级经济师证书)可积80分。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
咨询详情增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
咨询详情与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
咨询详情针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
咨询详情教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。
咨询详情核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
咨询详情诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
多年辅导经验,拥有稳定、专业、的师资队伍及合作学校,形成了一整套科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势,能提供的复习资料,备考方案,培训课程,。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
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