全程班套餐
套餐内容:备考指导班+教材精讲班
+强化班+真题速攻+模考特训(2套)
如果你老考生,是不需要进行资格审核的,只有新考生才需要进行审核。
老考生是指上一年度在本市参加过该项考试的老考生,符合报考条件,且报考级别、专业不变的,凭报名系统历年档案信息完成网上报名后,可直接进行网上缴费,无需现场审核。
新考生包括:上一年度在外省市参加过该项考试的考生、以前参加过该项考试的考生、级别或专业变更的考生和首次报考的考生均须按要求办理现场审核。
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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。
按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(民航、铁路、水路、公路)、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
值得一提的是,目前的职称种类有很多,像高校的教授讲师,以及中小学的教师以及社会上的工程师,研究员,会计师等等,同样是中级职称,唯独经济师职称是最容易获取,考一场试就唾手可得的证.
中级经济师考试近两年受到了越来越多的人的关注,越来越多的人加入到中级经济师考试的大队伍中,《国家职业资格目录清单》当中专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项,经济师列入其中。
企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点、...
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近17年。讲课充满激情,感染力强,善...
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一...
北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强...
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
精讲班(4-7月开始陆续更新) |
基础:45小时左右 专业实务:25-35小时 |
依据最新考试大纲,精讲教材各章节内容,每章配备章节练习题 | 350元/每科 | 目前开设的所有专业都含精讲班 |
习题班(4-7月开始陆续更新) |
10小时左右 | 教材各章以题带点,经典题目,掌握考点,同时了解出题方式和做题方法。 | 250元/每科 | 仅限网校1V1套餐开设的专业 |
考点强化班(8月下旬开始更新) | 10-15小时 | 梳理教材重难点,带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。 | 200元/每科 | 目前开设的所有专业都含考点强化 |
模考试题班(9月底开始更新) | 3套模拟卷/科 | 依据历年真题出题情况,每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行,直播 | 150元/每科 | 目前开设的所有专业都含模考班 |
经济师题库(已上线) | 800-1000道题/科 | 包含章节习题、历年真题、模拟试题(手机版、pc网页版) | 149元/全科 | 目前开设的所有专业都含题库 |
学科特点:工商管理专业是一个宏观的科目,包含了相对完整的体系,所以它的内容比较多,涉及管理领域的各种知识点。
考试特点:专业知识,有少量的计算题;规律性比较强,读懂教材就成功了一半。
科目内容:企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管理等。
适合人群:管理类专业或管理类相关工作的人。
中级经济师考试科目共两门,分别为《经济基础知识》与《专业知识与实务》。其中,工行管理、人力资源管理,金融和财税是报考人数相对比较多的四个专业科目,下面为你简单介绍考试特点:
工商管理
根据历年经验,工商管理真题中的考点很多都是带有重复性的,相关知识点占到试卷分值的40%左右。工商管理专业科目包含了很多体系,大部分考的都是管理方面的知识。
人力资源管理
人力资源管理一共考查四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策,实用性比较强。
金融
中级经济师金融相对于其他专业难度略微高一些。平均每一章都有10多分左右的题目,考点比较细。分值分布比较多变,大家最好理解记忆的方法进行备考。
财税
中级财政税收知识每年的试卷中重复性很大,选择财税专业的同学,一定要注重历年真题的练习,将历年真题中的试题研究透彻。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
咨询详情增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
咨询详情与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
咨询详情针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
咨询详情教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。
咨询详情核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
咨询详情诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
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