可以。
2019年经济师需要一年内两科,即可获得经济师证书。但是考增项的话,也需要2020年重新报考经济基础+专业课,两门的话,即可获取证书,但一年内不可同时报考两个专业。
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【套餐期限】:签订协议,考试不过,第二年免费重读
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房地产行业: 房地产行业,从事经济方面工作的人员。如:从事房地产生意,装修人员,取得初级证后工资加1k,中级立马加1.5k-2k。
建筑行业: 建筑行业从事经济方面工作的人员。如:施工单位工作人员,建筑的设计,取得初级证后工资加1k,中级立马加1.5k-2k。
金融行业: 金融行业从事经济方面工作的人员。如:银行职员, 证券业人员,信人员,取得初级证后工资加500,中级立马加1k-1.5k。
保险行业: 保险行业从事经济方面工作的人员。如:保险经纪人,保险公司职员,取得初级证后工资加500,中级立马加1k-1.5k。
孙老师
企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点...
刘老师
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近17年。讲课充满激情,感染力强,善...
槐老师
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一...
付老师
北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强...
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
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真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
应试技巧班(考前半个月) | 2课明 | 考前,传授猜题技巧。 | 不单卖 | 仅限基础更新 |
考题预测班 (考前半个月) | 3 小时 | 老师对历年考情分析以及对考试走向的把握,考前缩小复习范围,以押考点为主 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
内部精华资料(考前10天) | 25页左右word精编考点 | 考前冲刺,为学员浓缩考点,结合考题预测班,考前冲刺必备 | 不单卖 | 所有专业都含 内部业华资料 |
1V1直播教室(5-10月) |
12次/科 |
环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
考试流程:网上报名(7/8 月)→现场审核(报名之后)→网上缴费(报名成功)→备考学习(建议备考周期6个月以上)→打印准考证(考前1周)→考试(10月31日-11月1日)→(考后审核-成绩公布后)→领取证书(次年4/5月次)。
说明:缴费与审核环节,不同地区略有不同。部分地区采取考后审核,如广东地区,现场审核是在考试之后,具体报考流程以当地人事考试中心公布为准。
中级经济师报名方法
符合条件的报考人员,可在规定时间内登录全国统一报考平台: http://zg.cpta.com.cn/examfront/register/login.jsp 填写提交报考信息,并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。(具体报名安排详见当年当地相关文件。)
经济师报名现场审核时需要提供的材料
一般包括:学历证明、工作经历证明(需要单位盖章)等材料。具体情况,请仔细查看当地人事考试中心网站。
经济师参加考试携带证件
考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。
第六章:信托与租赁
本章文字性内容偏多,可采取框架记忆。
第七章:金融工程与金融风险
历年学员的困难章节。建议本章第一节只掌握住书本内容,无需深究,第二节注意概念区分,结合实际情况进行记忆。
第八章:货币供求及均衡
本章与经济基础重合点较多,可以两科结合学习。本章需注意各理论知识的区分记忆。
第九章:中央银行与金融监管
本章与前面章节常结合出案例题目,理论知识需区分记忆,建议重点复习。
第十章:国际金融及其管理
本章的概念较多,推理记忆内容较多,注意各理论内容区分记忆。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
咨询详情增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
咨询详情与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
咨询详情针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
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咨询详情核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
咨询详情诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
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