北京企业管理人力资源管理师培训

如今，人力资源管理师已变成企业亟需的高素质人才，市场缺口非常大。人力资源管理师资格考试成为十大热门认证考试之一。该证书在全国范围内通用，终身有效。它还可以促进个人迅速提高自己的职业发展能力。本篇为小编为您整理的“北京企业管理人力资源管理师培训”相关内容！

1、高价值：上海、北京、深圳等城市将引进持有国家技师以上职业资格证书的人才作为急需技能人才(免收城市扩容、落户费)。

2、政策变化：随着劳动部、人事部并入人力资源和社会保障部，人力资源从业资格考试的组织将更加科学规范，考试更难通过，无论对报考条件还是监考强度的限制，难度每年都在增加。

3、技能提升：国家职业资格证书具有职业鉴定性质，专业性高，含金量高。取得这一证书在一定程度上说明你具备这一职业资格的能力；如果没有接受过系统培训，理论知识和实践技能都达不到指标要求，很难取得这一证书。

1、熟悉教材

在人力资源考试备考过程中，把课本读透很重要，读一遍远远不够。尽量把课本读4遍。

第 一次：粗略地看一看，了解教材的大体内容，通读教材，检查框架，总结内容大纲。

第二次：仔细看，逐字阅读，注意琐碎知识点，读完后结合章节做练习。

第三次：仔细看，根据总结的大纲回忆教材内容，并用自己的话表达一些重要的知识点。

第四次：有选择地看，根据老师讲义或干货笔记的重点内容有选择地看。

2、多刷题

除了熟悉课本外，刷题也很重要。课后练习，真题和模拟题，你必须做一下！

（1）课后练习：复习完一章内容后，再做一次相关练习，重复同样的问题。

（2）多做真题/模拟题：复习完所有章节的内容后，就可以开始系统地做模拟题和真题了。在考试前20天左右，确保每周至少做一组题。