上海人力资源管理学习什么课程？

人力资源管理专业对学生的性格特性要求直接，强调社会类型和较强的人际交往能力。因为以后的工作内容和与人相处非常密切，所以学生学习人力资源管理后，相对来说，会有很强的处理问题的能力，而且灵活多变，领导能力强，沟通表达能力强，工作计划和执行力强。这些都是实在的对自我的提升。上海人力资源管理师小编为您推荐，上海人力资源管理学习什么课程？

人力资源管理师必备： 对同级、上级和其他单位的人保持一贯的、平和的态度，不因个人情绪的变化而影响工作和交流。能熟练处理人际关系。人力资源部门管理人员需具备较高的沟通能力和较好的性格。

人力资源管理师考试对应等级：

1.人力资源四级。要求：4年专业工作或正规培训证书。课程：理论+专业能力。

2.人力资源三级。要求：大专学历，2年相关工作经验。本科学历，1年相关工作经验。课程：理论+专业能力。

3.人力资源二级。要求：本科学历，2年相关工作经验。三级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文。

4.人力资源一级。要求：获得职业或相关职业。二级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文 考证后。

合适岗位： 高级副 /运营总监、薪酬总监、人力资源副 、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副 、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。

“学成后变化很大，一月的实践，已经升职加薪”

学习内容很实用，特别是在企业架构的规划上，强化了我的个人信心。经过一年的努力学习，我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况，为自己计划了目标和方向。如果我不明白，我马上问，如果我发现错误，我马上改。短短一个月，我的工资增加了，我也被提升为人力资源部门的副经理。