读人力资源管理硕士有发展前景吗？
人力资源作为21世纪最宝贵的资源，将在未来得到更多的关注，受到前所未有的重视。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。所以，读在职人力资源研究生，是比较有发展前景的。
为什么选择西班牙武康大学人力资源管理硕士？
西班牙武康大学的课程教学是比较具有特色的，武康大学MBA有多样的学习形式，课程采用理论结合案例、课题研究等授课方式激发、考验学生，从而给学生精彩的课堂体验，注重对知识的理解与运用；武康大学也会为学生推荐实习并指导整个实习过程，可以学习企业的实战管理知识，也结交了极其优质的人脉圈。想要报读，赶紧联系课程顾问报名吧。
在职非脱产入读，利用周末2~3天授课，不影响您工作；
1.5年完成所课程、论文研究，便可获得由校本部颁发的学位证书；
该 人 力 资 源 管 理 硕 士（Master in Human ResourceManagement）项目旨在为工商行政各行业领域的精英人才提供深造的机会，着眼于全球，为学生提供全方位的人力资源管理知识，培养学生成为专业的人力资源专家；带学生探讨人力资源领域的关键性话题，如战略人力资源管理、团队
建设与管理、以及全球视角下的雇佣关系等。课程着重强调把这些理论知识运用到实际商务环境中，注重培养学生的分析与问题解决能力，提升学生的创新管理能力。
中国教育部涉外监管网认可的西班牙私立大学；西班牙政府教育部审核认证的西班牙大学；
西班牙私立大学综合排名第一的名校，工商管理在西班牙综合排名第四；泰晤士欧洲大学学术排名151位；
不需参加全国联考，只需提交资料审核；
课程大纲
Course outline·领导力
·Leadership
·组织变革
·Organizational Change
·企业战略管理
·Strategic Management of Enterprise
·营销战略
·Marketing Strategy
·财务管理
·Financial Management
·组织行为学
·Organizational Behavior
·战略人力资源管理
·薪酬与福利管理
·人力资源招聘与测评
·高绩效团队建设与管理
·组织效能与管理
·九型人格
·人力资源培训与开发
·劳动关系管理
·企业文化建设与落地实务
课程特色
The course characteristic本科学历，要求有三年以上工作经验（人力资源管理行业优先）；
大专文凭或同等学历，要求有四年以上工作经验（人力资源管理行业优先）
类型：在职类
学制：1.5年
授课形式：线下面授/线上教学
授课语言：中英文授课
人力资源管理专业毕业生就业情况如何？
人力资源管理是指从事公司企业人事相关事物，如薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系,善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
21世纪，对于“你做工作时百分之几的知识是你自身所具备的？”，免联考MBA,暂时离开日常事务，纯粹思考,到管理者和企业家热衷的潮流，很多人把免联考MBA当成发展的跳板。当真正学习并分享学习的时候，还能结交一般商界的朋友圈。免联考MBA学习是一个反思的过程，随着时间的推移，可以让管理者脱离开经验而进入到整体的环境里，就不会被细分的职能所蒙蔽，更能把握大局。
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