国外博士和国内博士哪个好

企业都希望自己的员工是全能人才，希望员工既有高学历，又有能力，要想鱼和熊掌兼得，在职考博是十分受在职人员喜爱的方法。而且其实，在职博士的含金量和全日制博士含金量相同，当在职人员已经上升为硕士研究生层次以后，学历在职人员眼中也没那么重要了。但是学位证书可以证明一个人的实际能力，因此在职人员会更看重学位证书。当然，在职博士如果想要申请博士学位证书是一定要发表论文，在撰写论文过程中，不能出现任何虚假行为，这也可以证明学员的真正能力。

DBA项目zui初是哈佛大学商学院创立的，也就是HBS，之后美国其他大学也效仿开设，但排名比较好（100名以内）的学校不会放开，排名相对稍靠前（100-200名）的DBA项目都是动辄要百万学费，而且对英文的要求非常高；随后欧洲的商校近年来也纷纷开设DBA。一般的商学院基本不在本国招生，只面向中国人，而且商学院都很小，只有几所联办的Ph.D项目外，商校里在博士项目上几乎也是空白，学校排名还很弱；而英国在欧洲联盟中总是zui快跟随美国的，所以英国DBA发展也比较早，但很死板，对入学要求非常严格，还设置天然的语言学习障碍，英文考试和英文教学。亚非拉的好大学通常招收Ph.D，DBA很少，一般的大学排名很不好，不建议大家报读。

国际DBA学员毕业后可以做什么呢？如果是在职读，除了可以继续留在原有单位之外，还可以进入一些有服务性质的企业。对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。

工作了还需要不断学习吗？这肯定是需要的。所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。除了具备较强的学习能力之外，大家的沟通能力也不容忽视。不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。