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BIM的就业前景

一类人才，个人觉得是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是我说的最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。必然会需要更高层次的复合型BIM人才。

学习BIM的费用

面对面与网络的结合，培训机构面对面的方式，网络直播或重播的方式将一些主要的课程知识传授给每个学生，让那些不能来现场学习的人分享。这种培训方法也逐渐被很多人所接受，但比网络方法贵一点，平均5000-6000左右，要看课程具体的课程内容和学习天数。

企业应用BIM越早，越早建立竞争优势

相关政府主管部门已经出台了一系列BIM政策，如评鲁班奖、政府投资的2万平米以上项目都要求使用BIM技术；很多业主方也将BIM技术使用写入招标要求，即使没有要求，在技术标中体现了BIM技术，都是重要的加分项。BIM技术迟早都要用，使用越晚，在市场上的竞争优势越不明显。

现在业主对BIM很关注，学习的积极性比施工单位还高，一旦业主掌握了BIM技术，跑冒滴漏、签证变更的方式都不能用的时候，施工企业就更被动了。

从试点BIM项目到自己拥有成熟的BIM实施能力有一个较长的周期。企业要想形成自己的BIM核心竞争力，就需要尽早组建自己的BIM团队，团队的培训、学习需要较长的周期，无论如何应用BIM，这个学习周期都是存在的。用得晚了，就落在别人后面了。

BIM的考试情况

全国BIM技能等级考试报考条件如下：

一、学历要求：

报考一级和二级BIM技能等级认证应具有高中或高中以上学历（或其同等学历）。

二、报考条件：

1、BIM技能一级（具备以下条件之一者可报考本级别）

①达到本技能一级所推荐的培训时间；

②连续从事BIM建模或相关工作1年以上者。

2、BIM技能二级（具备以下条件之一者可报考本级别）

BIM小知识

优化性

事实上整个设计、施工、运营的过程就是一个不断优化的过程．当然优化和BIM也不存在实质性的必然联系，但在BIM的基础上可以做更好的优化。优化受三种因素的制约：信息、复杂程度和时间。没有准确的信息，做不出合理的优化结果，BIM模型提供了建筑物的实际存在的信息，包括几何信息、物理信息、规则信息，还提供了建筑物变化以后的实际存在信息。复杂程度较高时．参与人员本身的能力无法掌握所有的信息，必须借助一定的科学技术和设备的帮助。现代建筑物的复杂程度大多超过参与人员本身的能力极限．BIM及与其配套的各种优化工具提供了对复杂项目进行优化的可能。