热门免联考国际MBA院校
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MBA不同于普通高等教育,其学费上涨的很大原因是供求关系,即遵循“市场定价”。此外,经过几十年的发展,我国的MBA教育水平也越来越受到社会的认可。学校MBA,学费追涨保持身价的风气不容忽视,“保持学费标准意味着保持身价”。
而且随着社会认可度的提升,报考人数逐年增加,“学费”也是筛选学员的一项隐性指标。
University of Creative Technology 是经马来西亚教务部审批注册的私立学校,隶属于林国荣国际教育集团,在马来西亚居领导地位的私立学院。成立于1991年,是被中华人民共和国教育部认可的马来西亚大学之一,学校资信状况良好,具备招收中国留学生的条件,常年在中国招收留学生。
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中国首批认可的马来西亚高校之一
2
荣获中华人民共和国驻马来西亚领事馆资格认证
3
马来西亚顶级私立大学,排名前三
4
2018年QS亚洲排名219
不用参加全国联考,MBA证书国际认可;学校QS排名219位,涉外监管网可查
学校上课,近距离感受校园氛围;依托学校,打造学院派与实战派相结合的师资力量
保证上课出勤率,修够学分并过论文即可获得硕士证书;重复学习,学无止境
学费超高性价比,学校背书;有利于资源共享,培养国际化人才
企业战略 |
公司战略定位与管控 |
经营管理 |
宏观经济学 金融管理学 组织行为学 企业人力资源管理 市场营销 品牌战略与管理 有效管理沟通 领导力修炼与迭代 商务谈判与冲突管理 危机应对与公共关系管理 企业商业模式创新与核心竞争力打造 |
财务管理 |
财务报表分析 企业税务筹划 基础会计学 |
生产管理 |
物流与供应链管理 德国、日本质量管理 |
毕业论文写作及答辩 |
研究方法与论文写作技巧论文答辩 |
1.培养管理沟通的能力。
管理沟通是MBA院校很注重培养的一个技能,不仅要学会做报告、演讲、介绍和分析案例,还要掌握现代信息手段,特别是熟练使用计算机和互联网,并充分应用于管理沟通。
2.建立校友网络
MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者。精英聚会,脑力激荡,同窗两三载,将来投身商场就会有可以不断挖掘的金矿。
3.MBA毕业生起薪提高
2017年,全球半数以上的雇主计划为新招聘的MBA毕业生提高起薪。在美国,2017年新毕业MBA学生的起薪中值预计为10万美元,比2016年增加了5000美元,是2016年学士学位求职者预计起薪55000美元的近两倍。
4.学习资源、机会颇丰。
读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。
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MBA择校一直是一些MBA学员非常头疼的问题,2020年的MBAer也不会例外。
很多人对于择校的建议是看排名!看认证!这种评判标准并没有错,因为这些因素是对一个院校或者是商学院实力的最好评判标准,但,小编觉得这仅仅只是择校过程中需要关注的一个方面。
而今天,小编就要从个人适用性的角度来分析一下,如何选择一个适合自己的MBA院校。
2020MBA择校很头疼?
从“为什么开始”
多年来,在我们和MBA申请人沟通的时候发现,很多人都知道MBA“是什么?”,也有不少人知道MBA“要学什么?”,但很少申请人真真的了解自己“为什么要去读MBA?”。其实,这个问题也会直接影响你面试的成功率,入学后的学习动力,以及毕业后的职业发展。
要了解到自己“为什么要读MBA”,不妨考虑以下三个要素:自我认知、明确职业目标、确定报考需求。
No.1自我认知
对MBA申请人来说,一般至少有2年及以上的工作经验了。我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯,认识到自己的优势和不足分别是什么,对自己的知识结构和职业发展也有清晰的认知。可以从以下几个方面考虑:
1.在工作中喜欢做那些事情?(比如做项目计划、组织线下活动、进行数据分析、创造新点子、执行计划、帮助下属成长、与客户沟通等)
2.知识结构是怎样的?未来想要获取哪方面的知识?(比如专业技术、数量分析、战略规划,领导力、沟通、谈判、独立思考、团队管理等)
3.工作环境是怎样的?是否符合自己的期望?(比如稳定、挑战、创新、快速迭代等)
4.有哪些关键要素帮助你/影响你取得了目前职业上的成功?
5.所追求的职业价值观是什么?想在未来成就什么样的一番事业?
No.2明确职业目标
通过自我的辨识,了解到自己的优势和最看中的是什么,就比较容易明确职业目标了。一般来说,申请人在确定自己的职业规划的时候,应该综合考虑自己喜欢什么?自己擅长什么?以及做这件事对你会带来哪些意义?
只有某个职业/工作,是自己喜欢的,才能够碰到挑战的时候仍然能够坚持,并产生积累与专注;只有做自己擅长的事,才有能力做好,并做的比别人好,从而成为专家;只有了解到这份职业/工作的意义,才能认识到这是值得自己去做的,精神上得到满足,从而进一步发挥自己的潜能。
No.3确定报考需求
通过对自己的深入了解,以及职业目标明确,就可以发现自己“隐性”的报考需求“显性化”了。如:
1.一位专业技术很强的申请人,希望拓展自身的业务领域,往企业管理型岗位转型。
2.一位职业发展势头良好的团队主管,具有一定的工作经验和领导力,希望能够进一步的提升。
3.一位对目前行业和岗位都不满意的年轻人,希望通过再次学习寻找适合自己的工作机会。
4.一位拥有多年行业经验的工程师,希望利用自己的专业知识,为一个特定人群,解决某些痛点,设计一款产品,开创自己的事业。
5.一位在外企工作的销售经理,业绩还不错,但每次开会都和“老外”老板思维不在一个平面上,希望能够有所提升。
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