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二级建造师培训那家好

发布时间:2019-08-14 15:52:15 来源:诺达筑工教育
二级建造师培训
对于二级建造师考试的难度,说法不一,没考过的说难,考过的说简单,到底谁对谁错呢?但是无论怎么样,学习是有方法和技巧的,当然每个人都有每个人的学习方式,接下来就让我们一起了解下二级建造师报考条件及相关培训课程吧!了解详情可咨询:杨老师—18988787139(微信同号)。

二级建造师考试介绍

建造师执业资格考试

建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”

2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发〔2003〕5号)规定:“取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替,并设立过渡期”。人事部、建设部依据国务院上述要求决定对建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员实行建造师执业资格制度,出台了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)。


建造师级别

建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别译为:Constructor和Associate Constructor.一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人事部、建设部共同组织实施,原则上每年举行一次考试。建设部负责编制一级建造师执业资格考试大纲和组织命题工作,统一规划建造师执业资格的培训等有关工作。二级建造师执业资格实行全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大纲,人事部负责审定考试大纲。培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。二级建造师执业资格考试为滚动考试(每两年为一个滚动周期),参加3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内应试科目为合格。符合免试条件参加1各科目(专业工程管理与实务)或2个科目(建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务)考试的人员必须在一个考试年度内应试科目为合格。


取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员,经过注册登记后,即获得一级或二级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前,要办理再次注册手续。一级注册建造师资格证书全国通用,二级注册建造师在省内有效。


二级建造师备考技巧

一、跟随老师的课件


第 一次实践学习不要一个人来,而要跟着老师的课件走。拿着一本巨厚的书,自己马上开始学习,密密麻麻的蝇头小字,自信心立马就崩溃了,后面还怎么进行下去?所以,跟着老师的课件,老师会在课堂上说,重点是在哪里,考试形式是什么。第 一次学习,从前往后,重点、难点、热点,都明白了。


二、静心梳理教材


第二次,我们需要自己学习。我们要把教科书中的重点、难点、热点和测试点弄清楚。该背的背。


三、清晰重点与非重点


考试前,要对全书的重点和非重点进行梳理,对于实务部分的学习,最为理想的状态就是:考场上老师强调的重点,都能够答得上;老师没有强调过的重点,我们胡诌也知道诌的方向,这是较好的状态。

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考试资讯

【2019年二级建造师《工程法规》章节习题:2Z204020劳动合同及劳动者权益保护制度】- 诺达筑工教育


A、1

B、3

C、6

D、12

7、根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

A、4倍

B、3倍

C、2倍

D、1倍

8、不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是( )。

A、儿童节

B、妇女节

C、青年节

D、建党节

9、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的工资报酬。

A、120%

B、150%

C、200%

D、300%

10、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A、2个月

B、6个月

C、1年

D、2年

11、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,根据相关法条,不得安排女职工从事的工作是( )。

A、第3级体力劳动

B、低温、冷水作业

C、夜班劳动

D、矿山井下作业

12、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年的,应当订立无固定期限劳动合同。

A、5;5

B、5;10

C、10;10

D、10;15

13、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、1年

14、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。


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