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杭州服装设计速成培训班

发布时间:2019-08-15 09:44:18 来源:杭州如友服装设计学校

服装制版全套班

学习内容:


1. 女式裤类制版技术与纸样设计

2. 男式裤子制版技术与纸样设计

3. 女装结构与纸样设计基本原理

4. 女式衬衫类制版技术与制样设计

5. 省道转移

6. 女装袖子结构原理与应用

7. 女装各种领子纸样设计

8. 女式小西装,大衣、羽绒服类制版技术与纸样设计

9. 女式裙类制版技术与纸样设计

10. 服装放码技术原理与应用


培训目标:学好以后能独立操作,看懂设计稿,图片,制单,样衣制版,自己能开发款式,独立开店量身定制。练习款式须在100个以上。必须完成有代表性的作业裤子2条,衣服9件。




服装设计师

虽然可选的工作方向很多,但要说最对口的,还是服装设计师。一般来说,服装设计培训,对于刚毕业的菜鸟,公司很少让我们直接做设计师。咱们要从设计师助理做起,经过至少3到5年的积累和磨炼,了解了公司具体情况和市场行情,熟悉了业务,这时才有可能升为设计师。一名优秀的服装设计师要有很好的绘画功底,要敏感、时尚,有相当棒的审美能力,这些都是在积累中不断提升的。


服装设计的薪资待遇

网友一:刚出来的大学生一般都是做助理,不管什么大学毕业的,起步就是设计师的可能性不太大,助理的工资一般在1500-3500之间。平均应该在3000左右吧,设计师一般是4500以上。

网友二:助理1500-2300.助理设计师2800-3500.小设4500-7000.主设7500-15000。

网友三:2-3年设计师3000-5000;3-5年4000-8000;设计主管设计经理8000-15000;总监:8000+,各个公司不等。学设计的太多了,每年都有好多学设计的出来,才开始出来工资很低,建议扎扎实实做事,以后方可有所作为。

这些特点每一位来到如友的伙伴都可以亲身经历。特别是杭州如友服装的创始人汪雪良先生熟知高等院校的长处和短处,深刻懂得服装公司设计部和样板房运营和技能要求。正因为如此,在创始人的严格要求下以现代化的管理、独特的教学方式和务实求真的学风为一体的教学体系,从而在服装设计教育中独树一帜。学校秉持着创新理念,结合国际流行时尚元素和本土文化创新研制出新的专业技巧,为行业和学员的发展提供了巨大的技术支持 。

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服装积压库存如何处理


投资与收益分析:目前的服装店多选择开在专业市场、大型商厦和服装一条街上,面积不需太大,只需十来个平方米即可,铺位最好是临街或闹市区等人流量较大的地方。经营成本主要是房租、货款和售货员工资,店租根据铺位的面积大小和所处的位置而定,一般在千余元至数千元,售货员的工资采取数百元底薪加销售额的提成,装修费一般为数千元,高档的则需万余元,服装店的经营旺季为每年5至8月和10月至次年的春节,利润一般在30%至120%之间。

刚上市的新款流行服装利润最高,可达200%,随着流行季节的过去,服装价格也逐步降低,到季节末尾,利润只有10%至20%,甚至保本销售,以便回笼资金。至于那些亏本销售的招牌,都是商家招徕顾客的噱头,商家绝不会做亏本的生意。即使有少数亏本,与大部分的高额利润相比,实在是微不足道的。

开店技巧:服装店经营的好坏关键在进货,店主一般每周到批发市场进一次货,每季要到外地进两次货。进货时一看款式,二看价格,三看流行,四看面辅料。只要款式新、价格低、面料好的符合流行趋势的服装都能卖个好价钱。进货最好货比三家;销售时要有讲价技巧,善于察言观色,了解顾客的消费心理和其所能接受的价格底线。现在许多服装店都走高中档路线,做品牌服装,吸引了许多熟客,并采取打折扣和发优惠卡等促销方式。


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