济南优就业教育
零基础学Java
给自己一个高薪、高逼格的未来
快速咨询一阶段
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四阶段
每个班级设置一名学习管理老师,主要负责把控学员每个阶段的学习状态。针对学员学习和日常生活中出现的问题给予解决。为学员发放配套的课程讲义和视频,以便学员的二次巩固学习。
同时学管师持续跟进学生的就业之路,为合适的工作岗位。目前优就业已与多家企业实体达成亲密合作关系,学员在实训课程中可以直接进入合作企业研发团队,提前感受互联网企业工作氛围。
比学什么更重要的是跟谁学
Java高级讲师
7年JavaEE开发经验,5年教学经验,高级Java工程师、高级Java讲师。曾参与开发了省公安厅内部管理系统、广发银行后台金融系统、北京银行金融系统、河北银行移动端后台管理系统、K12互联网教育系统、在线互联网会计教育系统等。精通分布式、大数据、微服务、高并发、高可用等相关技术架构。授课幽默风趣,善于化繁为简,讲解通俗易懂,课堂氛围活跃。
Java高级讲师
解放军信息工程大学计算机技术专业硕士。20多年计算机信息系统设计与项目开发经验,获得军队科技进步奖。参与编著和翻译了《Java服务器高级编程》《Linux教程》《Windows2000活动目录开发人员参考库第四卷ADSI参考手册》等专业书籍。对Spring、SpringMVC、MyBatis等框架有深入研究。授课细致入微,亲和力强,课堂氛围轻松愉悦。注重理论与实战项目相结合,着重培养学员们的代码编写能力与项目实战能力。
Java高级讲师
10年互联网软件开发经验,4年教学经验,曾参与研发香港交通署交通信息综合管理平台、浪潮烟草综合信息管理系统、浪潮税务综合管理平台等项目,精通JavaEE技术体系和企业应用框架Spring、SpringMVC等,对常用前端组件框架Extjs、EasyUI等有深入研究,擅长数据挖掘、数据库优化和JVM调优等技术。授课风趣幽默,善用生活中的案例通俗易懂的讲解技术。
Java高级讲师
西安电子科技大学计算机科学与技术专业。7年软件开发经验,4年教学经验。主攻C++、Python、Java、SQLServer、MySQL、Oracle等编程语言和数据库系统;参与过“99房”数据分析系统、招商银行核心系统、中石化地震大数据分析系统等的研发。授课幽默简洁,对简单问题有独到见解,对疑难问题能深入浅出。在引导与启发中挖掘学生潜能,在鞭策与鼓励中帮助学生成功。教学格言“没有教不会的学生,只有不会教的老师!”
对于授课老师而言,能保证发挥更好的授课效果,同时监督对每个学员学习状态。
适合的班型有利于班级中每个学员之间的相互互动和团队精神的形成。
在IT行业,从业人员之间的交流也是获取知识的重要途径,同时也能提升学员的沟通能力。
自建教学基地,酒店式公寓,自助式餐厅。
免费试学5天,先体验后报名。
两年内可免费再学,享全系课程更新迭代。
外地学员来学习可享交通费用报销。
中公优就业与中国人保财险达成合作,按照协议学员未如期如约就业赔付学费。
携手百度提供0息贷款服务,利息由优就业承担。
赠送课程相关网课,查漏补缺,复习更简单。
根据学员学习情况、自身意愿,提供就业服务,一地学习,全国就业。
IT优就业以学员高质量就业为导向,一切从学员利益出发为核心价值观,搭建了从入学测评到择优毕业、从理论到实战再到实训、从择业到就业到优就业的完整就业体系。扎实学习职业理论技能,实战实训积累项目经验,不断强化求职岗位应备素质,帮助学员更快、更好地就业。倡导职业教育就业不仅要“高就业,更要优就业”。
优就业为学员量身打造的个性化、差异化就业流程,帮助每一位学员努力实现快速就业,优质就业。优就业会根据学员意愿建档统计就职意向,通过理论+实战+实训的学习,通过毕业考核后,将会接受专业的一对一就业服务指导,优就业了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者,同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到优就业的大力推荐,做到真正的对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
选择时一定要慎重考量以下两点: 1.课程内容。 培训机构相较于自学而言,很大的优势在于实战项目,因为如果只看基础的理论知识,某宝上.....
北京的java培训班的费用也并不比别的地方更高,全国各地的java培训班的费用市场价就是15000到2万差价不过2000。 但是你需要注意的是同等价位之下水平.....
首先,Java:无可争议的赢家 与一年前一样,Java仍然是最流行的编程语言。根据TIOBE数据,几十年来Java.....
现在Java学校比较多,尤其在北京首都。这里互联网企业扎堆,java学校也多如过江之鲫。在了解观察学校时可以重点从师资、课程设置、学生就业三方面考虑。着重了解一.....
Java开发工程师想要成功找到满意的工作,掌握核心技术是最基本要求,同时还要考察工程师的沟通能力和逻辑思维能力。对于用人单位来说,主要通过面试环节对Java开发工程师进行考核。下面就和大家分享三个Java面试过程中常见的面试题。 一、说说&和&&的区别 &和&&都可以用作逻辑与的运算符,表示逻辑与(and),当运算符两边的表达式的结果都为 true 时,整个运算结果才为 true,否则,只要有一方为 false,则结果为 false。 &&还具有短路的功能,即如果第一个表达式为 false,则不再计算第二个表达式,例如,对于 if(str != null 。 && !str.equals(“”))表达式,当 str 为 null 时,后面的表达式不会执行,所以不会出现 NullPointerException 如果将&&改为&,则会抛出 NullPointerException 异常。If(x==33 & ++y>0) y 会增长,If(x==33 && ++y>0)不会增长。 &还可以用作位运算符,当&操作符两边的表达式不是 boolean类型时,&表示按位与操作,我们通常使用 0x0f 来与一个整数进行&运算,来获取该整数的最低 4 个 bit 位,例如,0x31 & 0x0f 的结果为 0x01 二、String 是最基本的数据类型吗? 基本数据类型包括 byte、int、char、long、float、double、boolean和 short。 java.lang.String 类是 final 类型的,因此不可以继承这个类、不能修改这个类。为了提高效率节省空间,我们应该用StringBuffer 类 三、静态变量和实例变量的区别 在语法定义上的区别:静态变量前要加 static 关键字,而实例变量前则不加。 在程序运行时的区别:实例变量属于某个对象的属性,必须创建了实例对象,其中的实例变量才会被分配空间,才能使用这个实例变量。静态变量不属于某个实例对象,而是属于类,所以也称为类变量,只要程序加载了类的字节码,不用创建任何实例对象,静态变量就会被分配空间,静态变量就可以被使用了。总之,实例变量必须创建对象后才可以通过这个对象来使用,静态变量则可以直接使用类名来引用。 例如,对于下面的程序,无论创建多少个实例对象,永远都只分配了一个 staticVar 变量,并且每创建一个实例对象,这个staticVar 就会加 1;但是,每创建一个实例对象,就会分配一个instanceVar,即可能分配多个 instanceVar,并且每个instanceVar 的值都只自加了 1 次。 public class VariantTest { public static int staticVar = 0; public int instanceVar = 0; public VariantTest() { staticVar++; instanceVar++; System.out.println(“staticVar=” + staticVar + ”,instanceVar=” + instanceVar); } } 很多Java开发工程师,自身能力十分强悍,但是因为在面试过程中表现欠佳,导致最终失去了工作机会。关于面试,Java开发工程师需要在工作学习中长期积累,不断的揣摩总结技术的深层含义,才能在面试过程中对答如流。以上就是和大家分享的三道常见的Java开发工程师面试题。希望对正计划求职面试的小伙伴有帮助。
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