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由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果
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首先，市场需求量大。我国持有会计证的人员高达1200万，但是注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群，同时随着公司的不断发展，大多数的公司都将接受审计，因此，对会计师的需求量越来越大。
其次，就业行情不断看涨。从20世纪90年代实施注册会计师考试以来，有许多人过了考试，且不断呈上升趋势，作为紧缺人才，就业前景是看涨的。据了解，稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监，由此可见，注册会计师是多么的重要。
重要的是，收入高引发热潮。取得注册会计师资质是财会职业素养的体现，拿了证书，依然做会计，企业自然会对这部分人相当的重视，薪水当然就会提高了，例如在深圳，注册会计师平均年薪达到30万，如此诱人的年薪，怎么能不引发热潮呢？
注册会计师的薪资一般是事务所的底薪相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平（很普通的水平）注册会计师主要依靠的是相关的业务提成，现在各事.....
一般来说会计培训差不多2000元，仁和的会计培训在业内口碑还不错，另外请注意：会计从业资格（会计证）已经取消了，不用报错了培训班，同时：2018年初级会计职称.....
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注册会计师审计风险主要防范措施
(一)树立法制观念，加快法制建设，改善审计执法环境。注册会计师必须树立法制观念。依法审计，提高审计质量，是降低审计风险的前提条件。针对我国相关法律、法规不完善的情况，必须加强相关法律制定和完善工作，不断完善注册会计师执业准则体系。做到“有法可依、执法必严、违法必究”，加快修改《注册会计师法》和相关法律、法规制度，完善行业法律体系。注协要积极与司法界沟通，进一步明确注册会计师的法律责任，清除制约行业发展的法律障碍。另外，有关部门在制定政策时，要充分考虑我国东西部发展差距悬殊这一基本国情，行业管理各项政策措施要与之相适应，既要有一定的前瞻性又不能脱离实际，切实做到政策出台因地制宜、因时制宜。
(二)治理会计信息失真。会计信息的真实性与审计风险密切相关。要防范审计风险，就必须保证会计信息真实。首先，要规范审计行为，应当把严格遵守《执业准则》作为防范审计风险的主要途径，做到有法可依，有章可循，建立健全内部约束机制。其次，建立正常的会计秩序，加强对会计责任的监管力度。最后，实行会计资料承诺制。这一措施的实施，不但约束了会计人员及单位领导更好地履行会计责任，如实核算和提供真实的财务状况和经营成果，保证会计资料的真实、合法、完整，而且有利于审计工作的顺利实施和审计结论的客观公正，同时又分清了被审计单位的会计责任和审计机关的审计责任，有利于进一步提高审计工作质量，避免和减少审计风险和审计诉讼。
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