珠海优就业教育
零基础教学，带你玩转JAVA开发
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优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、SEO优化师、SEM竞价师、社会化媒体运营师、电商运营师、互联网产品经理、Android工程师、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师、网络安全工程师、嵌入式开发工程师等课程为一体的IT培训机构。
开源框架:如Spring Framework、stuts2等。
开源系统:如OpenCms, XWik等。
开源工具:如Eclipse, MockCentral等。
开源插件:如GreenUML类图创建工具。
开源组件:如iText开源PDF组件包。
技术路线：
Java EE初级软件工程师—— Java EE中级软件工程师——Java EE高级软件工程师——Java EE系统架构师——技术总监
管理路线：
Java EE初级软件工程师-——Java EE中级软件工程师——Team Leader——项目经理——项目总监
优就业致力于打造完善的基础课程体系，除了基础语法，核心类库、面向对象编程、异常、集合、之外还增加了网络编程线程等企业热门应用的技术点，让学员能将基础知识打的更牢靠，让学员在基础阶段都能成为行业中的佼佼者。
了解HTML5及CSS3的新特性，在此基础上还会学习JavaScript、jQuery脚本语言等，从而达到从零开始独立编写出完整的网页。通过servlet实战让学员掌握真正全栈工程师所需要的技能，同时达到企业的用人标准。
通过学习Linux操作系统+ Redis从而更高效的处理数据,学习Ngix+Tomcat+ Oracle三层物理架构从而快速的运行项目，学习Maven平台实操项目管理从而掌握内在核心本质，最后让学员顺利达到Java EE开发领域准职业人水准。
优就业Java课程运用企业级项目实战，采用当前热门的互联网分布式架构，使用Git进行代码管理，从项目需求到研发再到项目测试，严把每个细节，真正做到学会、学懂、学透，逐渐成长为一名合格的Java全栈工程师。
助教老师陪伴学员学习，关注学员课堂学习情况,有问题随时答疑解惑，以便学员的二次巩固学习，真正掌握课程知识。
每个班级设置一名学习管理老师，主要负责把控学员每个阶段的学习状态，跟进学生的就业之路，为学员提供就业推荐。
每个班级配备一名教务老师，负责学员的衣食起居，及时的解决学员的日常生活问题，确保学员全身心投入学习中。
专业技能培训结束后，就业老师一对一、手把手从简历、面试技巧等层面帮助学员提升。
师资团队汇集100余位专职研发人员、300多位专职授课师资，其中有毕业于清华大学等学校高材生，具备多年的行业开发经验和授课经验，真正做学以致用。
实训老师包括来自百度、阿里、腾讯、IBM、微软等国际高端IT公司的技术开发人员。真正从企业实际需求出发，更有效的帮助学员解决项目开发中出现的问题。
配备专业的企业拓展老师带领学员们去各大名企进行实地参观，亲身体验大型公司的工作场景，了解更多互联网行业、互联网企业相关知识，锤炼学生的实操能力。
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珠海优就业全部课程设计均围绕企业实际人才需求设计，在课程研发阶段就对多家IT企业进行人才需求调研，结合企业招聘需求及岗位工作需求，进行定制化的课程设计。
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优就业以企业联合就业和就业的“双轮驱动”，构成就业服务保障体系，在帮助学员获得专业技能提升，也保障了学员在职业生涯中明确未来发展方向。
零基础！
刚毕业？
工作日上班，
中公优就业师资队伍结构合理，管理机制健全，从面谈、试讲、培训、业务特训、专业测评、师德考核等层层选拔，严格的筛选制度和完善的内部晋升评级制度，保证每一位老师都拥有身经百战的实操经验，造就了中公优就业强大的师资团队。中公优就业拥有近百位一线技术大牛，500多位核心研发工程师。秉承理论教学与实战训练相结合的教学理念，一对一亲自指导，带领学员参与真实研发项目，让学员获得实实在在的技能本领。
赵老师
解放军信息工程大学计算机技术专业硕士。20多年计算机信息系统设计与项目开发经验，获得军队科技进步奖。
马老师
7年JavaEE开发经验，5年教学经验，高级Java讲师。授课幽默风趣，讲解通俗易懂，课堂氛围活跃。
王老师
10年互联网软件开发经验，4年教学经验，授课风趣幽默，善用生活中的案例通俗易懂的讲解技术。
孙老师
8年JavaEE互联网开发经验，2年Java高级讲师经验。授课深入浅出，理论与实践相结合，讲解通俗易懂。
苏老师
7年软件研发经验，5年教学经验，曾参与研发工商银行IAM项目，擅长各种应用服务平台的研发、架构的搭建。
孙老师
8年JavaEE开发经验，5年Java教学经验，曾参与重点航天工程项目的开发，善于将实战与理论结合进行教学。
李老师
7年软件开发经验，4年教学经验。主攻C++、Java、SQLServer等编程语言和数据库系统。
肖老师
多年项目开发工作经验，曾在盈佳科技公司任资深Java讲师，拥有丰富的授课经验。
优就业作为IT职业教育培训机构，始终坚持“学员的事是最重要的事”这一办学理念，不断升级软件、硬件实力，对教学质量负责，对培训效果负责，真正地对学员负责。
优就业贴合学生的亲身利益需求，以理念的不断升级为导向，为学员提供舒适的学习环境。同时优就业在全国各分部均设置了学习体验中心，并且拥有自己的培训教学基地。多媒体教学设施先进，有着丰富的硬件资源。每一位老师、每一位员工都始终坚持企业的核心教学理念，在各个岗位上为每一个学员提供真诚的服务。
每个机构的定位不一样，师资力量和教授的技术水平也不一样啊，就业的定位也就不同啦！如果就机构实力、师资力量、课程体系、就业平台、认证考证和面向人群等方面的综合考量.....
选择良好的Java软件开发培训学校我们需要麻烦不断的比较,如果从一个大概率事件,您首先需要选择大型Java软件开发培训学校,很多事情并不能保证小机构,一些小型机.....
java培训班哪个好？这可是个见仁见智的问题，并没有固定标准答案的，不同的java培训品牌都有不同的办学特色和风格，吃有所短，寸有所长，你还得结合自身情况.....
现在北京的话有很多Java培训机构，但是哪一家培训机构更好更适合你自己还是你自己多去考察比较好。现在的培训机构虽说是真的不少，但是专业的培训班是真的很少。.....
优秀的架构师的核心能力模型包含：编程、性能调优、架构设计等能力等。
编程能力
对工程师而言，编程是最基础的能力，必备技能，其本质是一个翻译能力，将业务需求翻译成机器能懂的语言。
提升编程能力的书籍有很多,精通面向对象和设计模式是高效编程的基础。初级工程师应该多写代码、多看代码。找高手做CodeReview，也是提升编程水平的捷径。
常见的编程范围：
数据结构算法，比如：经典排序：插入排序、冒泡排序、快排（分划交换排序）、直接选择排序、堆排序、合并排序等。
高级语言特性：JVM、类装载机制、多线程并发
设计模式：常见的单例、工厂等。
UML建模：详细设计必备。
网络与安全：网络协议、安全等。
开源系列：spring、maven、redis、memcached、activeMQ等。
调试能力
本质上讲，工程师们通过不断调试可以持续强化其通过静态代码去预测运行状态的能力。所以调试能力也是工程师编程能力提升的关键手段。
调试能力是项目能否按时、高质量提交的关键。即使一个稍具复杂度的项目，大部分工程师也无法一次性准确无误的完成。大项目都是通过不断地调试进行优化和纠错的。所以调试能力是不可或缺的能力。
编译部署能力
编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节,随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加，大部分系统只是一个完整业务的一个环节，因此，本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性，编译并在线上部署就成了必要环节。所以编译部署能力是一个必备技能。
让盘根错节的众多子系统运行起来是个不小的挑战。得益于SOA架构的普及以及大量编译、部署工具的发展，编译部署的门槛已经大大降低。基于应用层进行开发的公司，已经很少有“编译工程师”的角色了。但是对于初级工程师而言，编译部署仍然不是一个轻松的事情。
性能优化能力
衡量一个系统成功的一个重要指标是使用量。随着使用量的增加和业务复杂度的增加，大部分系统最终都会碰到性能问题。性能优化能力是一个综合能力。因为：
影响系统性能的因素众多，包括：数据结构、操作系统、虚拟机、CPU、存储、网络等。为了对系统性能进行调优，架构师需要掌握所有相关的技术。
精通性能优化意味着深刻理解可用性、可靠性、一致性、可维护性、可扩展性等的本质。
性能调优集中在：JVM调优，线程池调优、SQL调优、索引优化、数据库垂直拆分等。
在线运维能力
如果说性能优化能力体现的是架构师的静态思考能力，在线运维能力考验的就是动态反应能力。残酷的现实是，无论程序多么完美，Bug永远存在。与此同时，职位越高、责任越大，很多架构师需要负责非常重要的在线系统。对于线上故障，如果不能提前预防以及快速解决，损失可能不堪设想，所以在线运维能力是优秀架构师的必备技能。
为了对线上故障进行快速处理，标准化的监控、上报、升级，以及基本应对机制当然很重要。通过所观察到的现象，快速定位、缓解以及解决相关症状也相当关键。这要求架构师对故障系统的业务、技术具备通盘解读能力。解决线上故障的架构师就好比一个在参加比赛F1的车手。赛车手必须要了解自身、赛车、对手、同伴、天气、场地等所有因素，快速决策，不断调整。架构师必须要了解所有技术细节、业务细节、处理规范、同伴等众多因素，快速决断，迅速调整。
在线运维本质上是一个强化学习的过程。很多能力都可以通过看书、查资料来完成，但在线运维能力往往需要大量的实践来提升。
架构设计能力：业务和技术
工程师抱怨产品经理的故事屡见不鲜，抱怨最多的主要原因来自于需求的频繁变更。需求变更主要有两个来源：第一个原因是市场改变或战略调整，第二个原因是伪需求。对于第一个原因，无论是工程师还是产品经理，都只能无奈的接受。优秀的架构师应该具备减少第二种原因所导致的需求变更的概率。
伪需求的产生有两个原因：
第一个原因是需求传递变形。从信息论的角度来讲，任何沟通都是一个编码和解码的过程。典型的需求从需求方到产品经理，最终到开发工程师，最少需要经历三次编码和解码过程。而信息的每一次传递都存在一些损失并带来一些噪音，这导致有些时候开发出来的产品完全对不上需求。此外，需求方和产品经理在需求可行性、系统可靠性，开发成本控制方面的把控比较弱，也会导致需求变形。
第二个原因就是需求方完全没有想好自己的需求。
优秀的架构师应该具备辨别真伪需求的能力。应该花时间去了解客户的真实业务场景，具备较强的业务抽象能力，洞悉客户的真实需求。系统的真正实施方是工程师，在明确客户真实需求后，高明的架构师应该具备准确判断项目对可行性、可靠性、可用性等方面的要求，并能具备成本意识。最后，由于需求与在线系统的紧耦合关系，掌握在线系统的各种细节也是成功的业务架构的关键。随着级别的提升，工程师所面对的需求会越来越抽象。承接抽象需求，提供抽象架构是架构师走向卓越的必经之途。
市场上有一些关于如何成为架构师的书，大家可以参考。但是架构能力的提升，实践可能是更重要的方式。业务架构师应该关注客户的痛点而不是PRD文档，应该深入关注真实业务。掌握现存系统的大量技术和业务细节也是业务架构师的必备知识。
技术架构设计主要集中在:架构选型、中间件掌握、负载均衡、大数据性能等领域。
最后为大家附上一套最新Java架构师在线视频，希望大家在进阶的道路上学有所成，资源可以在动力节点IT培训官网在线客服回复“Java架构师资源”
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