学演讲口才,到南宁卡耐基
下一个成功的就是你!
快速咨询一、多向成功人士请教
语言是一门具有许多客观规律和成功经验的学科。但很多人都有这样一个误区,说话是天生的,一个人两三岁的时候就会叽叽喳喳,好像没花多少力气,自然会的。因此,很多人不太注重说话的艺术和技巧,更不用说寻求建议、学习、学习了。有些人觉得说和说是有学问的,但他们只限于阅读或听磁带,不好意思向别人请教。结果,他们只得到两倍的结果。
二、试着写下你自己的想法
多写演讲稿。无论会议或活动的规模和水平如何,只要你认为自己有发言的可能,就应该争取机会,抓紧时间提前准备,认真写稿,不断修改完善,然后把稿子背下来。以便对他们有一个透彻的了解。
多写口才的学习感言和经验,用文字写下他们对口才的理解和感受,上升到理论的高度。同时,在笔记本上写下你在工作和生活中所看到、听到和思考的闪光语言,以备日后参考。这就是我们常说的:好记性不如烂笔头。
南宁卡耐基致力为学员提供落地、实用、有效的课程。帮助了数十家公司做过企业招商会,数百名培训师提供专业化导师训练。来南宁卡耐基,让你成为魅力演讲人!
大道至简,深入浅出、抓本质、抓规律。实践课程了。
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源于实践,60个工具、80个方法。人生不能错过!
1、敢讲
很多人不是肚子里没东西,而是没有自信从而不敢说,当你不能自我肯定也就没有影响力,那你怎么可能侃侃而谈去影响别人呢?解决方法:提升自信,多给自己种正向的心锚。转换心态,你要相信你的内在是富足的,你和别人讲话是在给予他人价值和营养,你在施别人在受,那么你才能大胆说出来。
2、表达
表达分为很多种场合。比如自我介绍、酒宴祝词、向上级汇报工作、年会发言、面试、朋友聚会等等。不同场合的发言都有不同的公式。没有人天生就会演讲与口才。你不会只是因为没系统学习。每个公式练熟,练到融会贯通,保证你在任何场合都游刃有余,自信健谈。
3、感染力
你知道55387原则吗?感染力来自于你讲话时的语音语调(38%)、肢体动作(55%),而不仅仅是内容(7%)
4、积累
坚持积累5个100:100句名人名言、100句诗词歌赋、100个经典故事、100个笑话、100个说话实用套路。保证你在任何场合都不会冷场且成为焦点。
5、即兴演讲
我的老师为了练习自己即兴演讲的能力,每天从5个题中抽出一个,1分钟准备时间,然后开始讲10分钟。这样做了1年。那么他在以后碰到任何一个话题时都有话说且说的精彩。
6、坚持 提升口才要一鼓作气,并且持之以恒。不管学什么不管从事哪一行,不坚持都没有结果。
南宁卡耐基文化传播有限公司,是西南地区首家上台体验式的培训机构,目前为止已帮助了数万家各行业大中小型企业,个人包括企业家、企业中高层干部、教师、导游、律师、公务员、博士、研究生、大学生、普通工薪阶层甚至家庭主妇等众多学员成功蜕变自己,来南宁卡耐基,帮助你在演讲中提升自己的魅力!
1.戒讲假话。有喜报喜,有忧报忧,如实反映情况,不隐瞒自己的观点。
2.戒讲大话。不以大帽子压人,不以权势逼人,不装腔作势借以吓人。
3.戒讲空话。不哗众取宠封官许愿,能办到的才说,办不到的不轻诺。
4.戒讲套话。不打官腔,不要滑头,不唱不能解决任何问题的八股调。
5.戒讲脏话。文明礼貌语言美,在任何场合都不讲骂人的话、粗鲁的话、低级趣味的话。
6.戒讲废话。处事果断,说话精练;开短会,说短话;不要为显示自己的领导地位而故作多余的“补充发言”之类。
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1,现代社会与口才
现在早已不是“鸡犬声相闻,老死不相往来”的封建时代,现代社会是高度信息化、知识化的社会,信息传递的一种重要形式就是口语表达,可以说,没有口才的人将不能适应飞速发展的时代。
2,口才与人才
现在有句流行的名言:是人才未必有口才,而有口才者肯定是人才!有位伟大的诗人说过:“语言是人的力量的统帅”。而今,说话、演讲的能力已经成为现代人必须具有的重要能力,如果你要立志成才,那就应该从小努力培养自己这方面的素质。
3,口才与交际
人总是要不断地接触新人,结交朋友,在人际交往中,有口才的人总是处处受到欢迎。口才在交际中的作用不胜枚举,大的如国际间外交对话,可以把残酷的战争化在谈判桌上;小的如面对人与人的纠纷。一番劝解,就可熄灭 “战火” ,和解关系。我国古代有这样的结论 “一言可以兴邦,一言也可误国” ,充分说明口才在交际中作用重大。
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南宁卡耐基由国内顶尖的口才与演讲、播音与主持,以及企业管理培训专家联合组建创办,是一家专注于口才、演讲、商务谈判、职业素质、企业管理等教育培训机构。拥有《当众讲话》、《演讲与口才》、《震憾力发言》、《领导商务口才》、《主持人口才》、《赢在面试》、《职场人际沟通》、《职场礼仪》、《青少年口才》、《科学发声》、《企业管理培训》等课程体系。自创办开始,中心就在致力于找寻更符合中国人思维的口才沟通、职业形象、职业素质、管理艺术等方法,以高质量的培训课程全力协助个人、企业与院校,全面提升个人综合素质以及打造团队竞争力。
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