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虽然未来软件工程师的薪资水平将受多种因素及不确定性的影响，但2020年这些专业人士的薪资水平依然让人期待。预计到2026年的时候，软件工程师的就业机会将以24%的速度增长。相比之下，所有其他行业的总就业人数仅增加11%。
这主要是由于市场对移动、医疗保健和计算机安全软件的需求在不断增长。随着社会的发展,科技的进步,5G 落地、AI 爆发、大数据持续突破、云计算已然成为新时代的水电煤。除此之外，在线购买和互联网设备的激增也需要更多的软件工程师来应对。
在2017年的数据调查荔显示，超过48%的人月收入超过一万（这个我不知道算不算高薪），当然这48%里面有超过六成是来自北上广深这些一线城市。
笼统列举，大概薪酬低于八千的有32%，八千到一万的约有20%，一万到一万五的有25%，一万五到两万的大概有11%，剩余的是两万到三万五的9%，三万五到十万的约3%，十万以上的统计不出来，不大于1%——大家且记住，这里说的是月薪，当然也有人发现，学历也对岗位薪酬有所影响，硕士开发者的收入，是专科及以下学历收入的五倍之多。
1，帮助自学能力差的人进行学习，帮助没有太多时间的人学习，减少时间的消耗，用最快的速度达到自己学习要求。
2，凑成一个圈子，让想学习的人在一起大家一起学习，一起去学习，形成一个人脉圈，即便在毕业的时候大家也可以互相帮助。
3，在毕业的时候老师拿出自己的看家面试本领教你如何搞定面试官，以及内推工作的推荐，可能就是进大厂的几率大一些，像什么网易，企鹅，美团等等。
4，去培训接触的是新鲜技术，自己找资料的话，有可能是快过时的技术，互联网这个世界技术更新太快了，需要不断的学习可能才能成为一线程序员。
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61、市场需求大
据国内权威数据统计，未来五年，我国IT人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
2、职业多样化
一般有点规模的公司，现在都有自己的IT部门。而IT人才现在也不止是那些技术岗的位置，也有一些非技术岗，比如产品、运营。而且随着新兴技术的发展，大数据，云计算领域的岗位也有各种各样。选择的余地很大。
3、职业生涯长
很多人说IT行业是吃青春饭，其实不然。IT人才是通用人才，不受行业发展的限制，也不受年龄和体力的影响，经验越丰富，也就越值钱。根据2015-2016年IT行业职场薪资报告显示：
(1)、程序员的从业年龄在25-40之间占据一半以上。40岁以上也占据21.03%。
(2)、随着工作经验的增长，移动开发者的受欢迎程度呈递增趋势。
4、薪酬高
IT行业的薪酬，是一直以来被其他行业所羡慕的。
5、工作环境好
一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善。同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!
理论课
专业教师讲解、示范
上机课
安排学员实际体验操作
指导学习课
针对课程内容难点进行突破
翻转课堂
借助网络资源获取知识、分析问题和解决问题
项目案例课
综合运用技能点，提升代码的熟练度
阶段项目课
以小组形式开发接触企业真实开发的项目
毕业设计课
专业老师指导，按照真实项目开发项目，
体验训练课
在体验和感悟中潜移默化的培养
北大青鸟APTECH Android 软件工程师认证是针对经过北大青鸟授权培训中心的软件工程师技能与素质培训、并且参加北大青鸟总部组织相关考试合格的学员而颁发的专业认证证书
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