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CPA的含金量很高,考试难度也很大,很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实,CPA的薪资水平远非大家想的那样,据统计:注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元, 经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。
中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变 你化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
优路教育的教学方法与教学理念已经拓展全国,被众多的培训机构所模仿。已经成为中国培训教育的知名品牌。采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,2018年在全国分校全面推广融合式教学,将“录播+直播+面授”进一步融合,同时,将融合式教学与智能技术相结合,采用三维实景和3D仿真模拟教学。
| 班级类型 | 教学内容 | 配套资料 | 保障服务 | 咨询入口 |
|---|---|---|---|---|
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考前强化冲刺班员 |
2019考情分析 |
《历年真题》 |
1、学员专业答疑服务
2、学习备考指导及进度督促 3、学员专享题库训练服务 |
咨询课程 |
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全程无忧班 |
考前强化冲刺 |
《历年真题》 |
1、学员专业答疑服务
2、学习备考指导及进度督促 3、学员专享题库训练服务 |
咨询课程 |
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卓越私塾班 |
考前强化冲刺 |
《历年真题》 |
1、线上线下双答疑服务
2、学习备考指导及进度督促 3、学员专享题库训练服务 4、食宿费全免 5、考试不过科目全额退费 |
咨询课程 |
1.实在看不懂的分录和公式背下来.
2.关注当年的热点经济问题,特别是关于上市公司的.
3.修改和增加的内容,通常是重点,特别是重要章节的改动部分.
4.最痛苦的事不是猜不出考什么题,而是猜到了,考试时却不会做.
5.如果连书上的例题都不会做,建议不用去考.
6.考过会计等于成功了一半.
7.考试出门时千万别忘了带计算器,笔可以借,计算器难借.
8.熟练并准确地操作计算器对考试有一定帮助.
9.多步骤的题要一步步做.
自2018年以来,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。
1. 完成报名资格审核的报名人员,以及无需进行资格审核的报名人员、应届毕业生报名人员在报名信息填写完成后,通过网上支付交纳考试报名费。交费完成视为报名程序完成。
2. 报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。
3. 交费手续完成后,所报考科目及相关信息不能更改,且报名费不予退还。
4. 报名人员(不含应届毕业生)完成交费手续后,可在网报系统查询个人报名状态;应届毕业生报名人员可在2019年8月19日后登录网报系统查询个人报名状态。报名资格未通过或未交费的报名人员,不能下载打印准考证和参加考试。
优路教育将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。
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14年深耕职业教育培训,一步一个脚印,有一种效果叫口碑相传;
放心机构
200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构。
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专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题。
服务一流
年服务学员300000人次,就业学员遍布全国各地。

优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
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