年轻且能干之人和转行者相比在经验方面都是占弱势的,因为他们并没有太多相关的经历可以在职场上对其有所帮助,他们所缺的是相关的人脉,而MBA在这方面倒是能给予一定的支持;想再进一步之人明显经验丰富,执行能力毋庸置疑,但更系统化的知识储备和管理能力显然是缺乏的,这也需要攻读MBA来弥补。确定职业道路之人可能有着不同行业的经验和人脉,他们缺乏的是与想要从事的工作相关的知识和人脉,MBA倒是个不错的选择。
美国西东大学(Seton Hall University)成立于1856年,位于美国新泽西州南橘镇,距离纽约市中心曼哈顿12英里,是全美规模较大且历史悠久的综合性大学。
在中国1978年改革开放之初,一所与中国建立合作的美国高校。当时中国国家领导人访美参观该学校时,将中文校名译为“西东大学”,即连接中西文化交流、教育合作之大学,并延续至今。
知名度高
始建于1856年,是美国历史较为悠久的私立大学之一。
综合实力强
全美历史较为悠久的知名商学院,2012年全美排名56位。
全球认可
硕士学位证书与美国本土证书一致,全球认可。
高质量实战管理课程,国际化与本土化、系统性与实用性相结合,具战略思维与全球视野的理念塑造
中外老师授课,理论阐释与案例研判相结合。由美方教师、中方教师和企业家组成的三联导师制
24个月打造专业及语言优势,适度紧凑的课程助力商道攻略;融入国际校友网络,结交国内外各界精英
国际游学,“转型升级”企业考察活动专场和“商务配对”洽谈会;项目管理与持续服务相结合
基础模块 |
管理理论和实践 会计报表和分析 全球法律体系 |
核心模块 |
金融决策 数量分析 管理经济学 商业伦理及社会责任 国际视野 信息技术 市场营销管理 供应链管理 |
特色模块 |
国际商业管理 企业创新 人工智能管理 管理模拟 |
整合模块 |
企业实践 毕业设计及论文写作 |
副教授、博士,美国西东大学斯德尔曼商学院执行院长、美国会计协会会员
博士,美国西东大学会计与税务学院教授
教授,斯德尔曼商学院领导力发展中心主任,拉美裔美国人协会董事会成员
对外经济贸易大学教授,博士生导师,美国西东大学访问学者
经济学博士,享受国务院政府特殊津贴专家,国际低碳经济研究所所长
教授,全国MBA教育指导委员会委员,企业财务状况质量分析理论的创立者
读MBA能带来什么?
一、专业管理知识
MBA是一种商业语言,更是一种研究商业本质和逻辑的科学。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。包括一些商业案例等实战训练、思维能力训练。
如管理经济学讲述了微观经济的常识,市场营销课涉及定价策略,DMD给我们提供了数据模型分析的方法与工具,公司理财则展示了做为一个公司核心的财务方面的理论。
二 人际关系网络的建设
这是积累人脉的捷径,MBA 的人脉圈可能是中国商业人脉圈里比较有含金量的一支。我们在工作中只能积累本行业的人脉,MBA的同学当中来自各行各业,很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习之外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的相互交流、借鉴和学习,共同提高。
三 思维模式的改变
MBA教育重要的特点是实用性,不重在灌输知识,而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。
长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。MBA给我们带来的重要的价值是理性的认识自己,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。让自己在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面得到很大的提高。经过MBA的学习,从整体上去把握一个知识体系的结构,知道如何去系统的看待问题,然后经过实践和应用,把知识转化为能力,从而达到学以致用,融会贯通。
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MBA提前面试虽然说是和面试官进行短时间的交流,但是由于是MBA考试的一部分,历年有不少考生出现了问题。这里有主要的几个问题,希望考生避免。
第一个是“怕”
很多人没有经历过这种场合,有一种本能的惧怕。怕不是坏事,表明你这方面可能需要加强,会给你一种压力,但同时也是一种动力。最好的方法就是参加面试的培训班,亲身去感受感受,让大家给你挑挑毛病。有了这个场景的训练以后,你会觉得你跨入面试考场的时候你心里已经很从容、很坦然了。
第二个是“慌“
有些考生一进考场几个人往那儿一坐,主考官几双眼睛同时盯着你的时候,他会变得脸红,说话没有条理,还所答非所问,手不知道往哪儿放,目光不知道往哪儿停留。这些不适当的反应表明了大家心里慌,这种慌对我们管理者来讲是不应该的,但即使你是处于最有潜质的那种类型,但是这些基本的心理素质还是应该有的,所以这是一种锻炼,没有什么良好的方法,只有锻炼,通过这种场合的历练使你逐渐的在那种场合下适应,能把自己调试到比较好的心态。
第三个是“懵”
有的考生不知道主考官到底要考察他什么东西,主考官的问题是有目的的。比如问的问题是为了验证你的材料中是不是有虚假成份,如果老师觉得你这么几年的工作经历就能干这么大业绩出来他可能不相信,在个人面试中可能会找问题问你一下,这是有目的的。
面试官还会问你是不是具备一些基本的领导能力,比如这个活干得非常漂亮,但是是你一个人干,你一个人干的那因为你是专业人员,你不是管理人员,你只能把自己管理得非常好,人家不能说你什么,但是你不能有效的组织你的团队、你的下属,发动他们达到自己既定的目标,在这个中间你另有作用,那么你就不是成功的管理者,你充其量就是非常好的专业人员。这样的状况下你就没有必要读MBA,你还是做技术工作比较好,就别做管理了。
所以懵可能有的时候找不到重点、找不到方向,一般我们有经验的老师都会有针对性的讲出来,每一轮培训都会让你有所收获,就是你能暴露出一些缺点。
第四个是“虚”
有的考生实际上就是三年、四年,不满足现状,出来改变一下,考一个交大 MBA,拿一个交大的学历,有的还能转上海户口。有的学生可能出于整个综合的考虑来报MBA了,所以他的材料里面有很多不实的成份,片面的夸大自己的业绩、夸大自己的成就,这个我觉得是很有风险的。所以咱们提交材料里面一定要实事求是,你真的要做假也不能太明显,一定要讲技术。所以我的观点、我的原则就是一定要实事求是,因为这些问题一旦露出马脚了,有的老师在反复研究你的材料的,所以你们的一些数据、你们的一些经历、你们的业绩、你们的表述一定要严谨。没准从你同一篇表述中能发现前后不一致的地方,那就麻烦了,表面的东西都没有摆明,这样在你面试过程中很容易给你加深一下,那你就完蛋了,这样性质就不一样了。
第五个是“忙”
现在好多MBA考生还有工作,非常忙。历年有个别考生慌慌张张去参加MBA提前面试,衣服说是刚买的西服,大了,领带配的也不合适,也不是白衬衫,所以觉得很不严肃。就是因为很忙的原因,他们就瞎凑合。但是这种是要不得的,因为考生既然狠下心来牺牲这么多时间、浪费这么大的精力,告别家人来备考MBA,一定不能在最后这个关头忽略了,工作能放的就放下、能请假的就请假,甚至不惜把工辞掉。应该有这个勇气,因为管理者在关键的时候总能作出一个合适的决策、正确的决策。
考生在参加MBA提前面试时要注意避免以上问题。考生在面试前平时要加强心理素质的锻炼,不能因为工作忙而忽视面试的准备。
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