“重策略，重实践，重情商，重团队，重品格，重久远”的人际关系网络的构建。MBA项目和商学院是一个卓越的人际关系网络，给校友们带来无限的可能性，不仅仅在校期间，更在于走出校园之后，会逐渐的显现出它的巨大能量，当然，用心来管理和经营至关重要。MBA项目是职场马拉松当中再次起飞的契合点，给同学们提供开阔的眼界，高视野半径的格局，多维度的思维巨变，坚实的底蕴，和充足持续的动力。
University of Creative Technology 是经马来西亚教务部审批注册的私立学校，隶属于林国荣国际教育集团，在马来西亚居领导地位的私立学院。成立于1991年，是被中华人民共和国教育部认可的马来西亚大学之一，学校资信状况良好，具备招收中国留学生的条件，常年在中国招收留学生。
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中国首批认可的马来西亚高校之一
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荣获中华人民共和国驻马来西亚领事馆资格认证
3
马来西亚顶级私立大学，排名前三
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2018年QS亚洲排名219
不用参加全国联考，MBA证书国际认可；学校QS排名219位，涉外监管网可查
学校上课，近距离感受校园氛围；依托学校，打造学院派与实战派相结合的师资力量
保证上课出勤率，修够学分并过论文即可获得硕士证书；重复学习，学无止境
学费超高性价比，学校背书；有利于资源共享，培养国际化人才
| 企业战略 |
公司战略定位与管控 |
| 经营管理 |
宏观经济学 金融管理学 组织行为学 企业人力资源管理 市场营销 品牌战略与管理 有效管理沟通 领导力修炼与迭代 商务谈判与冲突管理 危机应对与公共关系管理 企业商业模式创新与核心竞争力打造 |
| 财务管理 |
财务报表分析 企业税务筹划 基础会计学 |
| 生产管理 |
物流与供应链管理 德国、日本质量管理 |
| 毕业论文写作及答辩 |
研究方法与论文写作技巧论文答辩 |
一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。
二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。
三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。
四、强化自己的核心才干。经过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。
五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。
六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。
七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。
八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。
九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。
十、读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。
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大家都知道在面试中，面试官的喜好是不可控制的因素，它对于一场面试的成败也是占有极大的运气成分。
MBA面试也是你智商和情商激荡的过程，体现出来的不仅仅是你的面试前的准备，还有你在面试中所争取到的最佳表现。
如果能在面试中做到“察言观色”，对于你面试的结果而言也是益处甚多，毕竟真正决定面试结果的还是面试官。
因此要想取得面试的胜利，用自己的能力说服面试官，令他相信你具有所需的一切特质，你就应该学着去察言观色。
那么如何知晓面试官的喜好呢，这其实考察的是你的情商和心理行为技巧了。
事先了解考官的背景和成分
MBA面试考官目前有两种组成方式，一种是综合组成，由学校教师、企业界人员组成;一种是MBA教师组成，一般都是有高级职称，有些考官表面看可能很年轻，但可能是企业的精英或年轻的领导，有些可能很年长，是知名教授。
面试官背景不论如何，一般情况下对考生的取舍大致意见是相同的。
因为不论从理论上分析，还是从行为实践上考虑，大家对什么样的人适合上MBA的大体方向认识是基本一致的。
而广大考生只是要把自己提到考官的位置，进行换位思考，这种共同价值认同是可以揣摩出来的，从而为自己准备面试打下良好的基础。
观察和分析面试官
无论你是参与何种事情，“做一个聪明的观察者”永远将对结果有所助益。
你可以根据面试官的年龄、装束和提问的问题类型，来判断面试官的身份;从他提出的问题、你们的对话过程及肢体语言来判断面试官是哪种性格的人，哪种类型的面试官，从而分析面试官的动机，确定面试官的偏好。
我们所熟知的MBA面试官类型有成熟老练型、轻微攻击性型、散漫型、固执型，不管你所遇到的面试官是何种类型的，只要掌握他们的喜好在问题的回答上都能做到游刃有余。
做一个聪明的面试者
在面试中，你不仅要对面试官的反应进行及时的读取、分析，而且还要在极短的时间内做好正确回应的打算，当然要是还能根据面试官的喜好去回答问题，这样你高超的情商和现场表达能力就面试中表现的淋漓尽致。
1、读懂面试官的表情
面试时，学会读懂面试官的表情，无异于开启了面试官对你敞开的那一扇心门。
当面试官微笑点头示意时，你大可以放心大胆地在当前话题有所发挥;反之，这个话题可以立刻适可而止了——即使你讲得再天花乱坠，面试官也没兴趣。
比如说言语、手势，你的眼神的交流，试着把面试官拉进你所建立的这个场景里边去，你声情并茂的去和面试官讲这个问题，甚至你在这个过程和他在情感上有互动的话，就等于把他拉进到那个场景里边。
2、将话题聚焦在面试官的“兴趣”上
如前文所述，一般而言面试官要考察你三种技能的具备情况(概念、人际、技术)，这些都是面试官想第一时间了解、且方便对面试者进行定位打分的依据。抓准这些内容，并且精准地表现出你在这些得分点上具有相关的高素质，你也就抓住了面试官的心。
总之，要利用你的优势话题，展现给面试官一个“最优秀的自我”，将你那些隐藏在简历的冰冷描述中的热情和自信做成剖面图拿给面试官看。
只有让面试官充分了解了你的优势，才可能因为你其中的某一处闪光点来录用你。
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