社会的高速发展，带来的是如今所有行业高速运转，人与人之间的沟通是否高效直接影响着很多问题，所以，高效的沟通能力是今天所有人步入精英行列的必备技能，MBA课程正好会教会每个学习者该如何去高效的与人沟通和合作，同时，也会教会学习者衡量好和明确自我价值。
西苏格兰大学是著名的英国公立综合性大学，也是苏格兰地区较大的大学之一，拥有5个校区、5个学院，在校学生17000余人。
大学拥有苏格兰较佳的教学设施，19世纪的历史建筑与现代教学楼宇相得益彰，现代化的图书馆、IT中心、学生俱乐部等为学生提供了一流的学习环境。
泰晤士高等教育世界大学排名全球前3%（Times Wrold University Ranking 2018）
全球排名401-500位（泰晤士世界大学排名2019）
全英综合排名48位（泰晤士世界大学排名2019）
学生满意度全英第1（英国全国学生调查2015）
数理系（物理、化学、数学）位列全球前200-250
百年英国公立大学，世界一流大学。中英双方学位互认大学，教育部涉外监管网可查。中英教学同步，采用一致的教学大纲与教案，所获学位与在本校攻读完全相同。
国际化视野与本地实践并重，大量的国际与本地化案例研究是鲜明的特色。课程遵循理论讲授-管理工具-案例研究的逻辑，使得学员能够在统一的理论框架下掌握管理工具，熟悉解决方案，迅速学以致用。
拥有国际同学网络，加入拥有10万学校友的西苏格兰大学校友联盟，加上著学校友分享会，大师讲堂，企业参访、为学员搭建优质人脉网络。与国际猎头的长期合作使得UWS MBA学员有与众不同的职业发展机会。
| 必修模块 |
•项目管理 Project Management •财务管理 Financial Management •运营管理 Managing Operation •市场营销 Marketing Management •管理会计 Managerial Accounting •领导组织 Leading Organization •人力资本管理 Human Capital Management •商业战略管理 Managing Business Strategy |
| 选修模块 |
•金融体系与宏观经济分析 Financial System & Macroeconomics Analysis •项目融资与风险管理 Project Financing & Risk Management •领导力与变革管理 Leadership & Change Management •企业与创业 Enterprise and Entrepreneurship |
| 商业项目研究 |
•商业计划书 Business Plan •模拟商业项目研究 Business Research Report |
职场上沟通是必不可少的能力，沟通也是与人交往的基础。因此我们在职场中因该具备优秀的沟通能力。MBA是一个很好的课堂，在这里可以与志同道合的人一起学习探讨问题，还可以提升我们沟通的能力。
咨询了解
1、提高自身竞争力
随着社会的不断发展，竞争压力也是非常大的，很多人员都想读在职mba来提升自己，考生学习过程中可以提升自己的能力、积累工作经验，毕业后获得硕士学位证书和学历证书，从而提高职场的竞争力。
2、花少量钱，学习权威的知识
读在职mba和普研的费用差不多，考生在边学习的同时还能继续工作，因此在经济方面的压力会比较小，因此读在职mba非常实惠，并且考生还能学到专业、权威的知识，接触到业内新的发展动态。
3、充实业余时间
在职mba都是经过业余时间参加课程学习的，考生可以充实自己的业余时间，其上课方式有周末班、集中班和网络班。
4、积累职场人脉
职场人脉是非常重要的，考生读在职mba可以结识很多企业精英，为以后的发展提供机遇，因此读mba是非常有用的。
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1.中华人民共和国公民。 2.拥护中国的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。 3.考生的学历必须符合下列条.....
大家都知道在面试中，面试官的喜好是不可控制的因素，它对于一场面试的成败也是占有极大的运气成分。
MBA面试也是你智商和情商激荡的过程，体现出来的不仅仅是你的面试前的准备，还有你在面试中所争取到的最佳表现。
如果能在面试中做到“察言观色”，对于你面试的结果而言也是益处甚多，毕竟真正决定面试结果的还是面试官。
因此要想取得面试的胜利，用自己的能力说服面试官，令他相信你具有所需的一切特质，你就应该学着去察言观色。
那么如何知晓面试官的喜好呢，这其实考察的是你的情商和心理行为技巧了。
事先了解考官的背景和成分
MBA面试考官目前有两种组成方式，一种是综合组成，由学校教师、企业界人员组成;一种是MBA教师组成，一般都是有高级职称，有些考官表面看可能很年轻，但可能是企业的精英或年轻的领导，有些可能很年长，是知名教授。
面试官背景不论如何，一般情况下对考生的取舍大致意见是相同的。
因为不论从理论上分析，还是从行为实践上考虑，大家对什么样的人适合上MBA的大体方向认识是基本一致的。
而广大考生只是要把自己提到考官的位置，进行换位思考，这种共同价值认同是可以揣摩出来的，从而为自己准备面试打下良好的基础。
观察和分析面试官
无论你是参与何种事情，“做一个聪明的观察者”永远将对结果有所助益。
你可以根据面试官的年龄、装束和提问的问题类型，来判断面试官的身份;从他提出的问题、你们的对话过程及肢体语言来判断面试官是哪种性格的人，哪种类型的面试官，从而分析面试官的动机，确定面试官的偏好。
我们所熟知的MBA面试官类型有成熟老练型、轻微攻击性型、散漫型、固执型，不管你所遇到的面试官是何种类型的，只要掌握他们的喜好在问题的回答上都能做到游刃有余。
做一个聪明的面试者
在面试中，你不仅要对面试官的反应进行及时的读取、分析，而且还要在极短的时间内做好正确回应的打算，当然要是还能根据面试官的喜好去回答问题，这样你高超的情商和现场表达能力就面试中表现的淋漓尽致。
1、读懂面试官的表情
面试时，学会读懂面试官的表情，无异于开启了面试官对你敞开的那一扇心门。
当面试官微笑点头示意时，你大可以放心大胆地在当前话题有所发挥;反之，这个话题可以立刻适可而止了——即使你讲得再天花乱坠，面试官也没兴趣。
比如说言语、手势，你的眼神的交流，试着把面试官拉进你所建立的这个场景里边去，你声情并茂的去和面试官讲这个问题，甚至你在这个过程和他在情感上有互动的话，就等于把他拉进到那个场景里边。
2、将话题聚焦在面试官的“兴趣”上
如前文所述，一般而言面试官要考察你三种技能的具备情况(概念、人际、技术)，这些都是面试官想第一时间了解、且方便对面试者进行定位打分的依据。抓准这些内容，并且精准地表现出你在这些得分点上具有相关的高素质，你也就抓住了面试官的心。
总之，要利用你的优势话题，展现给面试官一个“最优秀的自我”，将你那些隐藏在简历的冰冷描述中的热情和自信做成剖面图拿给面试官看。
只有让面试官充分了解了你的优势，才可能因为你其中的某一处闪光点来录用你。
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