年轻且能干之人和转行者相比在经验方面都是占弱势的，因为他们并没有太多相关的经历可以在职场上对其有所帮助，他们所缺的是相关的人脉，而MBA在这方面倒是能给予一定的支持;想再进一步之人明显经验丰富，执行能力毋庸置疑，但更系统化的知识储备和管理能力显然是缺乏的，这也需要攻读MBA来弥补。确定职业道路之人可能有着不同行业的经验和人脉，他们缺乏的是与想要从事的工作相关的知识和人脉，MBA倒是个不错的选择。
英国安格利亚鲁斯金大学创办于1858年维多利亚时期，拥有一百多年历史的英国公立综合性大学，拥有3个校区，5个分院，在校学生25000余人，是英国学生较多大学之一。
泰晤士世界高校排名前3%的一流大学，世界大学排名301-350位（2019泰晤士高等教育世界大学排名）。
英国高等教育质量保证署（QAA， Quality Assurance Agency）认可大学之一。
拥有五个学院，从商业与管理、教育、卫生与社会工作、文学及艺术、语言、法律到各种理工科类应有尽有，涵盖本科预科、本科、硕士预科、硕士和博士各个级别。
前身为剑桥大学艺术分院，现已商科闻名，拥有AIA、ACCA、CMI、CIPD等多项国际认证。
大学主校区位于英国剑桥，临近剑桥大学，历史悠久的百年学府和经典建筑俯仰皆是，充溢着浓厚的学术气息。
▪ 组织行为学
▪ 企业公关策略
▪ 战略性人力资源管理
▪ 金融财务及策略
▪ 战略发展研究
▪ 战略性策划
▪ 战略营销
▪ 企业管理规划
▪ 商业研究项目
►经过学习，掌握商业组织运用的理论基础与管理工具、建立战略性的商业思维、从而拥有运营商业机构的能力和知识储备。
►制定战略，使组织能够实现其战略目标。
►开发支持性系统，确保所有战略的成功。
►制定相关的措施，克服战略实施过程中的阻碍。
►识别和使用关键的沟通方法，以确保透明度和开放性。
►了解领导层在战略管理和实施方面的重要性，并将这些知识融入未来的战略规划中。
►确定那些导致大多数战略失败的因素。
学习容易
一月1-2次课
不参加全国统考
实战教学，融汇理论
入学宽松
无严格的学历要求
国外大学重经验、轻学历
重学员社会贡献、价值
含金量高
国家承认学历
移民、投资有优势
国内外企业认可学历
高端人脉
企业中高层人员
全球校友网络
志同道合的朋友
MBA和EMBA的差别是什么？
一、能力的差别：
MBA在理论层面探讨较多,适合刚刚走上工作岗位两三年，应试能力强有志于成为未来的管理者的年轻人。EMBA教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合那些实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业和政府高层人士。
二、资质的差别：
读MBA需要大学本科以上学历及一定的工作经验；读EMBA的学员一般由公司推荐，理论与实践相结合。其实质是一种在职培训，要求8年以上工作经验(4年以上管理经验)，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。
三、师资的差别：
MBA课程多为国内本校师资任教，多采用讲授+案例分析+团队讨论的教学方式。EMBA课程全部由海内外知名学者、教授任教。利用业余时间集中上课，课程内容广泛，更涉及到众多大型企业的案例。
四、获得的资源的差别：
有一点是:EMBA班里汇集的是金融、财税、政府、企业等各方面的中高层管理者.这是一个老板圈,尤其是一些学员来自不同国家，这种不同文化、教育背景的碰撞会给学员带来极其难得的收获，今日的同学关系也许就意味着明日的财富和机遇!
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一月mba报考条件 该形式对申请人的要求相对来说是比较宽松的，允许不同学历的在职人员报考，只是对工.....
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工商管理硕士，即MBA，MasterofBusinessAdministration，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。.....
众所周知，MBA象征的是高薪、高地位，MBA代表一种自然的职业进步。把MBA看成是认真对待和调整自己职业的机会。经过MBA的学习，你可以学到先进的管理思想.....
MBA提前面试常见问题回答思路？对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面就让我们一起来看看MBA提前面试这些常见问题你该怎么答?
一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
三：“你有什么业余爱好?”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四：“你最崇拜谁?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五：“你的座右铭是什么?”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。
六：你的主要优点主要体现在哪些方面?
思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
七：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。
八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
九：“你为什么选择我们学校?”
思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
十二：“我们为什么要录取你?”
思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
十三：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
十四：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
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