优路执业药师专业培训
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2019版考试大纲,单元细目层次分明,考试要点清晰, 绝对是通过考试的纲领性文件。
如果说考试大纲是纲领,那么历年真题就是探究考试命题方向和出题思路的一把金钥匙。
考生工作忙,复习时间紧,通过分析历年分值分布,确定考试重难点,达到事半功倍的效果。
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考试趋向于对知识的临床运用,“死记硬背”已过时,学练结合才是正道!
巧妙搭建教材体系及知识框架,提炼重难点,明确考试方向,掌握应试内容。
执业药师入门槛提升至大专、提高相关专业工作年限。
为提升执业药师队伍素质,加强队伍专业性,突出岗位实践要求,新版《制度规定》提高了执业药师学历准入门槛,将最低学历要求从中专调整为大专,并适当提高相关专业考生从事药学(中药学)岗位的工作年限。
以上是优路教育为您整理的执业药师的门槛调整,优路教育在全国大中城市设立了70多家合作分校,实行标准化教学服务管理,取得了较好的培训效果,在全国范围内拥有较好的品牌声誉。我们努力将成功的教学模式和专业的培训服务推广到全国各地,服务更多的在职人士。
班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 保障服务 |
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高效提分班 |
真题导学 基础精讲 精炼习题 强化冲刺 |
2016-2018年真题汇编 考点抢先看 执业药师标准化讲义 速通宝典 模拟试卷2套 |
1.构建知识体系,浓缩知识点,讲授解题方法与技巧 2.讲练结合,实战检验和巩固学习成果,迅速提升得分能力 3.模拟卷,仿真模考,查漏补缺 |
VIP直通班 |
真题导学 基础精讲 精练习题 强化冲刺 模考点睛 核心直播 |
2016-2018年真题汇编 考点抢先看 执业药师标准化讲义 速通宝典 中药材彩图 考点1000问 模拟试卷3套 |
1.智能课堂,随时跟踪学习进度,提高学习效率 2.构建知识体系,浓缩知识点,讲授解题方法与技巧 3.全方位服务学员,提升学习效果 4.模拟卷仿真模考,查漏补缺,预测考点 5.当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
店长集训班 |
VIP直通班 考前集训(4天) |
2016-2018年真题汇编真题汇编 考点抢先看 执业药师标准化讲义 速通宝典 中药材彩图 考点1000问 模拟试卷5套 考前150点 |
1.智能课堂,随时跟踪学习进度,提高学习效果 2.基础夯实,构建知识体系 3.讲练结合,仿真模考检验,迅速提升得分能力 4.临考划要点,浓缩考点 5.模拟卷仿真模考,查漏补缺,预测考点 6.当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
精英集训班 |
VIP直通班 强化集训(10天) 考前集训(4天) |
2016-2018年真题汇编 考点抢先看 执业药师标准化讲义 速通宝典 中药材彩图 考点1000问 模拟试卷5套 考前150点 考前集训课堂资 |
1.含VIP直通班网络课程 2.智能课堂,随时跟踪学习进度,提高学习效果 3.提炼重难点,把握高频考点 4.讲练结合,仿真模考检验,迅速提升得分能力 5.临考划重点,浓缩考点 6.模拟卷仿真模考,查漏补缺,预测考点 7.当年考试未过科目,可重读第二年对应课程,或扣除教学服务费后退费 |
新开药店必须配备两名执业药师
2017年9月,合肥市食品药品监督管理局印发《合肥市加强药品零售企业监督管理暂行规定》,要求,自2017年10月1日起,新开药店需要配备2名注册到该药店的执业药师,且其工作单位应与《执业药师注册证》载明的执业单位一致,不得在其他企业兼职;经营范围中有中药饮片的,应配备执业中药师。
这就意味着,开药店必须配备执业药师。在“十三五规划”要求下,相信各地会相继出台相关规定,确保“一店一至两名执业药师”,市场对执业药师的需求量将达到新高;而且目前我国执业药师注册数据看起来庞大,实际上缺口非常大!
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第 一:供小于求,需求大
执业药师的就业前景普遍好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收执业药师的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。目前,我国至少还需要100万名执业药师。
第二:就业前景有发展
社会对执业药师人才的需求正在增加,执业药师就业率高达95%。社会发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们更加注重健康,执业药师在指导合理用药方面为社会做了很大贡献。
第三:药师持证者工资高
由于缺口大,执业药师身价不菲。一般来说,药店的执业药师,基本工资加上销售提成月薪至少七八千。因此,执业药师资格证书很受欢迎。一般的药店销售人员底薪加上提成,月薪只有三四千,而执业药师工资七八千,中间相差三四千,所以凡是符合条件的人,都希望考取执业药师的资格!
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品牌保障
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放心机构
200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构。
教材研发
专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题。
服务一流
年服务学员300000人次,就业学员遍布全国各地。
2012年,中国大约每10万人口23.6名药学工作人员,是世界平均水平的1/3,是日本水平的1/5。平均1.3万人才有一名执业药师。中国拥有执业药师资格的人数约为20万人次,注册药师人数为7.8万人次;而与之相对应的是中国拥有2万所医院,43.7万家药店。
根据2012年国务院出台的药品安全十二五规划,到2015年末:所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格,所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药,否则取消售药资格。由此可见执业药师缺口有多大。
如果中国要想达到目前(21世纪初)发达国家的医疗卫生水平,按照每1000人配备一名执业药师计算,中国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员数目与庞大的人口基数相对比,可以说执业药师缺口确实巨大。
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