师资佳
授课师资学术背景深厚,并实占经验丰富
安格利亚鲁斯金大学(Anglia Ruskin University)原名为Anglia Polytechnic University,通常被简称为ARU。学校成立于1858年(前身为剑桥艺术学院),不仅是英国的一所公立学校,还是一所具有先进设备的新兴大学,在当地具有一定的影响力。其卓越的学术表现获得英国高等教育资助机构的认可,包含被统归为12个领先于世界的研究领域在内。在2014年度的【泰晤士高等教育奖】中,安格利亚鲁斯金大学获颁授“年度创业型大学”荣誉称号。
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2018年《泰晤士报》英国大学排名中,ARU位列英国37位
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英格兰东部规模较大的现代化的综合大学之一
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2016年《泰晤士报》高等教育世界排名榜前350位,英国大学前40位
4
2014年《泰晤士报》高等教育创新大学大奖
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2015年“国际学生晴雨表调查”中国学生满意度高达94%
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2016年 “星期日泰晤士报最佳大学指南”中教学满意度位列全英前20位
授课师资学术背景深厚,并实占经验丰富
在职学习,周末上课不影响工作出差,18个月即可完成
学费便宜、中英双认可、移民加分
不需要参加联考、资质审核入学
英国百年公立高等学校,国际认可院校,中国教育部推荐高校
只需保证出勤率,并按教学计划完成作业、论文答辩,达校方毕业标准即可顺利获得硕士学位
免联考的国际MBA项目
随着MBA在国内的盛行,MBA的类别也在逐渐增多,免联考的国际MBA越来越受到在职人员的青睐。不仅仅是国家学位的认可,更重要的是平衡工作、家庭与学习之间的压力,不会造成太重的负担。而传统国际MBA往往有英语水平(如雅思、托福等)的限制,课堂也采用英文教学,对于平时工作任务较重的管理层来说,受到年龄、学历和背景的影响,陡然增加的语言压力常常使他们望而却步。
而现在,市场上推出了许多MBA项目,招生时更加注重个人管理能力和素养,削弱了对于雅思、托福等英文水平的限制。在课堂教学上,也可以通过翻译或者中文课堂,让学生直接享受到同样国际水平的教育。
免联考硕士择校有困惑,不知如何选国外学校,想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知学校友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线:0755-26916805,或【在线咨询】向老师提问!
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我今年也准备考科大上星期到科大MBA招生办去咨询了下辅导班的事当时他们推荐的是一家叫常州太奇教育的辅导机构,据说是和他们合作的辅导班过两天我再到他们上课.....
亲身经历 感觉还是比较靠谱的。 成立十四年来,社科赛斯教育集团始终扎根于MBA、MPAcc、MEM等专硕考前辅导,凭借行业*.....
武汉融昱教育教育的管理类联考二本院校保录班目前正在推行活动。学生目前在本班就读,还可享受相应的学费折扣和16800元的学费折扣。本课程的学员将接受联合考试.....
一.MBA与EMBA的区别 报考条件不同 EMBA招生对象为具有大学本科或者本科以上.....
在职场中很多人都有着被动学习的习惯,其实这是一种被动的成长过程,主要体现在工作学习中只会按部就班的完成任务和目标,不会自己总结思考,更加不会在工作中吸取经验教训。这部分人大多数时候都比较迷茫;自我控制力不足;学东西不能坚持下来;通常都是等待别人安排工作,总而言之就是没有什么主见。建议大家在职场中要不断改变自己的思维方式方法,不断突破自己。适时的时候选择读在职MBA也是一个不错的选择。
在职MBA的核心就是学习管理知识,其潜在的影响到了我们对待问题、思考问题的方式,想要成为一个优秀的管理者就必须要学会学习,不能按部就班墨守成规。MBA教育的意义就是在于要不断拓展思维、掌握职场生存法则。因此在职MBA的学习可以帮助我们能够更好地规划职业,更好的认清自己职场中的位置,能够明确自己未来前进和努力的方向。被动学习和工作是一个不好的现象,因为别动工作会使我们沉溺于“舒适区”,就会变得松懈、倦怠和保守,久而久之就会感到迷茫和无助。
在职MBA教你改变“被动学习”习惯,把握职场机遇
除了通过在职MBA的学习来提升自己,明确自己的职业发展方向。小编认为不断在工作中实践、寻找机遇也是有必要的。人作为一种集体生物,天生就有一种服从和趋同的天性。
因此我们绝大多数时候采取的行动其实都未经过大脑的深度思考,而是本能地随大流。 这就是为什么大多数人的工作方式只是一种无意识的重复:公司要求我这么做的,我就这么做了;大家都这么做了,因此我也这么做。我们千万不要抱有这样的想法,最好的做法就是在工作中不断确立自己的小目标,时刻准备厚积薄发,因为机会通常是留给有准备的人的。
综上所述,我们在职场中要有自己的小目标,不能盲目工作,不能被动工作。想要在职场上有一番作为,首先要改变自己的工作态度,在职MBA是一个提升自我,改变思维方式的不错的平台。希望大家能够在工作中不断实践学习,总结自己的不足,展望更美好的未来。
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