美国西东大学（Seton Hall University）成立于1856年，位于美国新泽西州南橘镇，距离纽约市中心曼哈顿12英里，是全美规模较大且历史悠久的综合性大学。
在中国1978年改革开放之初，一所与中国建立合作的美国高校。当时中国国家领导人访美参观该学校时，将中文校名译为“西东大学”，即连接中西文化交流、教育合作之大学，并延续至今。
美国西东大学斯德尔曼商学院执行院长、美国会计协会的会员。
研究领域：财务报告与会计管理、投资管理、管理会计、会计及全球法律体系
美国西东大学斯德尔曼商学院管理学教授，柏鲁克学院工商管理硕士、纽约市立大学商学博士。
研究领域：管理战略、管理政策、管理知识
纽约大学博士，美国西东大学斯德尔曼商学院管理学教授、副院长
研究领域：公司政策和战略、国际贸易和转型经济发展、商务管理、企业创新、投资管理和资本运作
上海交通大学教授，博士生导师，现代企业管理研究中心主任，上海市行为科学学会副秘书长
研究领域： 战略管理 技术与创新 公司治理结构
全国联考，考试科目：英语、综合（数学、逻辑、语文），侧重应试，需读考研辅导班，强化做题练习，录取率仅30%
无需联考：无需参加联考，自主命题，面试为主，笔试为辅，侧重学员知识背景、管理能力、综合素质
以刚毕业工作2-5年为主，公司基础员工为主，以知识补充、获取文凭、找工作为主要目的
高端人群：学员多为工作多年以上的企业中高层管理者。为职业晋升、创业、公司上市公示、移民等
传统理论教学，讲授知识，作业较多，注重学生记忆及背诵能力
注重实战：以理论为基础，偏案例分析，注重互动及培养学生思维和解决问题能力
修满学分，考过论文答辩，颁发学历学位
全球通用：修满学分，颁发外方学校学位，全球通用
一般学校学费10万元左右，985学校学费在20万元左右，学校高达30万元以上
性价比高：国际商学院学费低至6.8万元起（具体学费以学校通告为准）
这个很多人在攻读MBA前没有想到，毕业之后也没有意识到，但却是真真正正的存在的。一个比较有意思的段子就是某大的MBA，两年读下来，创业的多了四分之一，换行业的多了五分之一，换老婆的多了三分之一。读了MBA，接触到不一样的人和事儿，三观改头换面。
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武汉融昱教育推出“mba辅导”班，专门为想在短时间内完成基础巩固和加强模型考试的学生准备。该班最大的特点是学习时间紧，课表紧凑，加分效果好。融昱教育MBA优质辅.....
EMBA培训机构目前在国内存在三种形式，包括：国内EMBA培训机构独立办学、国内培训机构与国外培训机构联合办学EMBA（中外合作办学EMBA）、国外EMBA培训.....
与国内MBA不同的是，免联考MBA针对人群更多地是那些在职多年的中、高层管理者。他们不再适应复杂的考试而又不愿放弃自我提升的机会，因此选择.....
1、MBA的课程，主要还是根据学校的安排，每个学校的安排可能也有部分不一样，但是大部分是差不多的。 2、一般的必修课程.....
在哪个阶段攻读MBA项目比较好？在职场工作的朋友对目前自己的情况不是很满意，想要通过就读MBA项目提升自己的能力。但是又不知道现在这个工作阶段是否适合攻读MBA，因而，在报名MBA项目时，总是由于犹豫不决。那请问，职场人在哪个阶段攻读MBA比较好?
MBA院校招生考查的十八大关键性指标剖析
未来规划-行业背景-公司规模-部门-职位-工作年限
毕业院校-学历-英语水平-下属人数-收入-业绩
海外经历-荣誉-资格职称-未来规划-能力-性格
哪个年龄段的人最适合MBA?一个人的职业发展阶段大致分为4个阶段：
30岁之前：探索期
30-35岁： 定位期
35-40岁： 稳健期
40岁以后：收获期
探索期(30岁之前)：学习技能、经验，积累人生阅历的重要时期，一个人在职业生涯的探索期，主要任务是赚取能力、经验和教训，而不是总想着在这个阶段赚很多钱，这多半不太现实;或者有些人急功近利，赚了快钱，却输了一生。
定位期(30-35岁)：对于职业生涯规划来讲，这一阶段可以说最具有决定性的阶段。你必须尽快地磨炼出自己的职场竞争力，否则的话，很可能会成为你长期职业发展的隐忧。如果一个人过了定位期(35岁)都没有一个清晰的职业定位，接下来会变得越来越焦虑，甚至时常感到怀才不遇、怨天忧人，直至在不断的哀叹中度过自己的职业生涯。
而很多人职业发展的最大困惑，就是在定位期向稳健期过渡时，如何做好职场定位。
一、完成你的专业化品牌构建，为了支撑你“专业化”的品牌形象：
(1) 知识结构体系的更新迭代。要脱离具体的操作层面，看待问题的眼光放得更高一些，更远一些。这个时候，在职学习、进修、培训等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。MBA成为很优质的一个选择。
(2) 树立自己在行业内的影响力。向行业精英看齐，树立在这个行业内的影响力，用你的思想去影响别人。
二、把自己培养成一个优秀的管理者
基础员工到管理岗位，是职业成长关键一步。由中层管理者向优秀管理者的角色转变，成为突破中层危机的重要部分。就像柳传志所说“搭班子，定战略，带队伍”。
三、找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。
亲身经历公司由弱到强的成长过程，对于公司的运营及自身在公司运营中所处的位置及起到的作用，有更深次的理解。
如果已经超过35岁还没有明确定位的朋友怎么办呢?那就尽快找到自己的相对竞争力、最好结合你以往这些年工作过程中形成的经验和资源优势来做一个选择。而攻读MBA则是一个过渡期，实现职场定位的不错选择。
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