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高级劳动关系协调师课程学习

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区域:广州越秀

课程类型:面授课程

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课程名称

高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)

课程学时

60学时 1学时=40分钟

招生对象

想要参加高级劳动关系协调师考试的学员

课程目标

帮助学员顺利获得高级劳动关系协调师证书

授课类型

周末班

课程活动

三人同行报考可享受95折

课程描述:

广州红日人力资源学校为想要参加一级劳动关系协调师考试的学员开设了高级劳动关系协调师精品课程。作为广东省指定的试点培训基地,红日培训拥有强大的师资团队,包括专家组成员,国家劳动关系协调师资质培训讲师,同时具备企业实战经验 。依据劳动关系协调员(师)国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课,同时关注实操指导培训,帮助学员从理论和实践两个方面攻克考试难点,顺利取得理想的考试证书!

课程简介:

劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”,可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐,使企业健康发展。

受广东省人力资源管理协会委托,广州市红日人力资源培训学校举办国家职业资格劳动关系协调师试点培训班。红日为想要参加高级劳动关系协调师考试培训的学员开设了一系列的辅导课程。特聘国家劳动关系协调师资质培训讲师授课,帮助学员掌握考试要点,熟练掌握实操技能,一次性顺利**考试!

学校优势:

广东省首次试点培训,**率高;

理论 实操专业课程设计提升金牌劳动关系协调师的综合管理能力;

“教、学、练、考”四大考试通*教辅,助你成功拿证。

此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据;

优秀学员可成为红日培训学校培训讲师,并向全国推荐;

参加红日培训,加入万人HR精英会,享受红日的VIP人力资源实训课程。

【课程内容】

依据劳动关系协调员(师)国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容:

模块一:劳动标准实施管理

模块二:劳动合同管理

模块三:集体协商与集体合同管理

模块四:劳动规章制度建设

模块五:劳资沟通与民主管理

模块六:员工申诉与劳动争议处理

报考条件:

具备以下条件之一者

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上;

(3)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业7年以上;

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业5年以上。

培训证书:考试合格者,由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用。


广州市红日人力资源职业培训学校(原名广州市红日人力资源培训中心、广州市红日职业技能培训中心)成立于1996年,简称红日培训学校。红日培训学校是广州市劳动和社会保障局批准,为广州市企事业单位提供劳动保障法律法规培训和人力资源、企业培训、劳动关系、劳资管理上岗等管理类和职业资格认证培训的*威机构,是华南地区(2001-2004)唯一受原劳动部委托组织实施人力资源职业资格认证培训的试点单位,同时于2006年再次被人力资源和社会保障部授权为华南地区高级人力资源管理师认证培训试点单位。红日培训学校原是于广州市劳动和社会保障局下属的广州劳动学会下的一个实体,于2004年6月成功改制。

学校设立研发中心、师资中心、服务中心、信息中心,一直专注于HR的职业资格认证、职业技能提升培训及关键人才的培养。以人力资源职业资格认证为起点,基层人员实操提升为焦点,中层管理能力提升为核心,高层领导力塑造的形式,非HR和HR管理学习为落点,依托信息化的学员管理系统,聚焦客户,与银行、电力、自来水、烟草、移动、物流等优秀的品牌企业共同成长。

历经二十二载,已形成培训品牌,在珠三角企事业单位中有一定的品牌知名度,并在教材编制、培训方式、认证考试和企业内训方面总结出一套行之有效的方法。
  • 学校名称:广州市红日人力资源职业培训学校

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