一级建造师一般只审核工作年限，不会审核项目管理工作年限！没有相应工作经验原则上是不能报考一级建造师的。在参加报名时，也是需要其所在单位出具工作证明的！但是一级建造师报考实际操作中对工作经验要求并不很严格：以大专学历报考一级建造师来说，报名人员需要是工程类或工程经济类毕业，且工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。在实际报名过程中，报考者只要报考专业满足要求，其毕业时间满6年，所在单位能够为其开出相应的工作经验证明并加盖公章，就能过审核，也就可以报考了。不过需要注意的是，并不是所有单位开出的工作年限都符合要求，只有其所在单位有相应的资质才行。
2020年政府工作报告提出，人力 支持“两新一重”建设，加强投 资力度，加快新基建发展，工程 管理专业人才需求越加扩大。政策来源：政府工作报告
建造师被纳入国家职业资格目录准 入类，且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人必须持证上岗。政策来源：注册建造师管理规定（征求意见稿）国家职业资格目录。
2020年1月1日，一级建造师 临时证书退出执业舞台，企业原 有建造师岗位空缺，证书需求量 持续走高。政策来源：关于取消一级建造师临时执业证书的通知。
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2020年政府工作报告提出，人力 支持“两新一重”建设，加强投 资力度，加快新基建发展，工程 管理专业人才需求越加扩大。建造师被纳入国家职业资格目录准 入类，且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人须持证上岗。2020年1月1日，一级建造师 临时证书退出执业舞台，企业原 有建造师岗位空缺，证书需求量 持续走高。
课程内容
Course content
模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲。服务：1.配备专属班主任跟进督学；2.尊享学员专属APP题库训练；3.专享专职教研VIP1答疑通道；4.提供学员学术服务平台支持；5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。
模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题。服务：1.配备专属班主任跟进督学；2.尊享学员专属APP题库训练；3.优享专职教研VIP2答疑通道；4.提供学员学术服务平台支持；5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。
模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、点睛实操。服务：1.配备专属班主任跟进督学；2.尊享学员专属APP题库训练；3.优享专职教研VIP2答疑通道；4.提供学员学术服务平台支持；5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。
模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训。服务：1.配备专属班主任跟进督学；2.尊享学员专属APP题库训练；3.尊享专职教研VIP3答疑通道；4.提供学员学术服务平台支持；5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。
模块：集训提升课、名城集训。服务：1.专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导；2.尊享学员专属APP题库训练；3.VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑；4.提供学员学术服务平台支持；5.纸质邮寄配套学习资料包邮到家；6.统一免费提供名城集训营面授课程标准食宿服务。
开课方向：【网络精选班/网络全程班】建筑/机电/市政/公路/水利/通信/民航/港口/铁路/矿业
【白金班/钻石班/插班生集训营】建筑/机电/市政/公路/水利/通信
有一级建造师临时执业证书正在担任施工单位项目负责人的，在2019年12月31日前，暂可继续担任该项目的项目负责人；其聘用单位应尽快按照有关要求更换项目负责人。符合《建造师执业资格考试实施办法》（国人部发〔2004〕16号）第七条规定的，参加一级建造师考试可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目。
课程特色
The course characteristic介绍考试信息规划备考方案做到心中有数。
按照章节顺序融入3D动画详细讲解考点。
对搭精讲课程以题带点巩固强化知识运用。
提炼核心要点系统剖析考点深度巩固拔高。
每科2套试卷还原考试题型仿真实战模拟。
考前集中强训以题带点巩固会做题做对题。
每科4套试卷明确出题形式学会做题方法。
分析考试方向题点结合查漏靶向巩固补缺。
考前圈化考点高频要点提炼临考强化记忆。
针对现场识图专项梳理攻克突破实操难题。
学点练题测试闭环复习要点扎实掌握考点。
测试讲评总结真题模拟演练巩固所学内容。
依托考试规律专题讲解要点不漏一个要点。
白天讲晚上练考点靶向发力临考强力突破。
建造师依靠专业技术，专注于项目管理。在不久的将来，他将专注于施工管理。施工人员是懂管理、懂技术、懂经济、懂法律法规、综合素质高的复合型人才。他们不仅要有理论水平，还要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师经注册录用后，可以以建造师的名义担任建设工程项目经理，从事其他建设活动的管理，以及法律规定的其他业务，行政法规或者国务院建设行政主管部门。
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
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